Requirements: Dutch
Company: KAM Consultants B.V.
Region: Amersfoort , Utrecht
Ben jij een mensgerichte en gestructureerde aanpakker die graag het verschil maakt binnen HR? We zijn flink aan het groeien en zoeken naar een gedreven HR medewerker. KAM Consultants is per direct op zoek naar een administratief medewerker. Ben jij een administratieve aanpakker die energie krijgt van het helpen van collegas en het optimaliseren van processen? In deze rol ondersteun je niet alleen bij het aanmaken en inrichten van nieuwe projecten voor onze consultants, maar stel je ook offertes op en zorg je voor een nauwkeurige opvolging via klantcontact. Je maakt het verschil door actief bij te dragen aan het commercile proces en het werk lekker gestructureerd te houden. KAM Consultants is een toonaangevend adviesbureau op het gebied van kwaliteit, arbo, veiligheid, milieu, duurzaamheid en informatiebeveiliging. Ons team van experts adviseert en ondersteunt organisaties bij het implementeren en onderhouden van managementsystemen, het voldoen aan wet- en regelgeving en het verbeteren van de algehele veiligheids- en duurzaamheidsprestaties. Dit doen wij samen, als team, en in samenwerking met externe partners. Onze dynamische aanpak zorgt ervoor dat we constant in beweging zijn, altijd zoekend naar de beste oplossingen voor onze klanten n voor ons team. We werken open en transparant - bij ons ben je altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en de impact van je werk! Je werkt zelfstandig, gestructureerd en secuur. Je hebt ervaring binnen een HR-functie of een vergelijkbare administratieve rol. Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een HR-medewerker die zelfstandig en proactief te werk gaat, en energie haalt uit het ondersteunen en optimaliseren van HR-processen. In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-werkzaamheden, van administratie tot het begeleiden van onboarding- en offboardingprocessen. Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor een correcte administratieve verwerking van gegevens. Ondersteunen van nieuwe medewerkers tijdens het inwerkproces (onboarding), inclusief het verzorgen van introducties. HR-beleid en advies: Ondersteunen bij het uitvoeren van diverse HR-projecten, zoals medewerkerstevredenheid. Interne verbeterprojecten: Betrokken bij het identificeren van mogelijkheden voor procesverbeteringen binnen HR en andere administratieve gebieden van de organisatie. Cordineren van en bijdragen aan interne projecten gericht op het verbeteren van de efficintie, samenwerking en werkprocessen binnen de organisatie. Actief bijdragen aan het optimaliseren van HR- en personeelsgerelateerde processen. Je werkt 32 uur per week met ruimte voor flexibiliteit. Teamwork: een informele werksfeer met korte lijnen in een ambitieus team dat graag samenwerkt, en met teamactiviteiten gezamenlijke successen viert. Fijne werkomgeving: ons kantoor biedt een inspirerende omgeving met goede koffie, gezamenlijke lunches, collegas en de kantoorhond. Afwisseling en flexibiliteit: met de mogelijkheid om zowel vanuit Amersfoort als vanuit huis te werken.