Added: 2025-05-28 15:27.00
Updated: 2025-05-30 03:22.44

Junior Real Estate Project Manager (F/M) Lazio

Giuliano di Roma , Lazio, Italy

Type: n/a

Category: Sales

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Requirements: Italian
Company: Lidl Italia
Region: Giuliano di Roma , Lazio

Nel ruolo di Junior Real Estate Project Manager avrai lopportunit di conoscere a 360 le dinamiche Real Estate e Property di una multinazionale strutturata e di poter indirizzare il tuo futuro professionale sperimentandoti in diversi ambiti. Se vuoi metterti in gioco e ampliare le tue conoscenze nell''area Real Estate della GDO, questa l''offerta di lavoro giusta per te!Le attivit si svolgereanno principalmente presso il nostro ufficio di sviluppo immobiliare ad Anagni , con area di competenza Lazio, Umbria e Abruzzo.In questa posizione potrai effettuare una job rotation affiancando i colleghi professionisti e gestendo progetti in autonomia.Le aree trattate sono:Real Estate Development e Construction.Real Estate DevelopmentA fianco del Real Estate Development Manager | Responsabile Sviluppo entrerai in contatto con molteplici interlocutori , parteciperai alle attivit di valutazione e di gestione delle operazioni immobiliari , sarai coinvolto nella raccolta di informazioni e nella gestione della documentazione tecnico-amministrativa necessaria per lapertura di un Punto Vendita .ConstructionA fianco del Construction Manager | Responsabile Tecnico apprenderai come viene organizzata e gestita una gara dappalto , ti recherai in cantiere per monitorare landamento dei lavori e la loro qualit, comunicherai con gli enti preposti per la gestione delle pratiche di costruzione e apertura di un Punto Vendita.I requisiti per ricoprire lofferta di lavoro come Junior Real Estate Project Manager sono:Laurea di indirizzo tecnico (Pianificazione Territoriale Urbanistica e Ambientale, Ingegneria Civile o Edile, Architettura) o economico gestionale (Economia o Ingegneria Gestionale)Buona conoscenza della lingua inglesePrecedente breve esperienza lavorativaDinamicit e forte orientamento allobiettivoBuone doti organizzative e di pianificazioneBuona predisposizione alle relazioni interpersonali.Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Junior Real Estate Project Manager di Lidl:scopri la nostra offerta!Retribuzione & BenefitUn contratto di lavoro full-time con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio), della durata di 12 mesi con concrete possibilit di inserimento al suo termine.Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse, a l top del settore , commisurato allesperienza maturata.Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali.Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale , tra cui buoni spesa annuali e ladesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.Ambiente di lavoroUn contesto dinamico e inclusivo , che da diversi anni viene certificato Top Employer , composto da un team di 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicit.Un'' azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone, consapevole della propria responsabilit sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR Sulla via del domani.Un percorso lavorativo che ti permetter di metterti alla prova in diversi contesti, affiancando i colleghi professionisti delle aree Real Estate e Construction e gestendo in autonomia alcuni progetti.Strumenti di lavoro moderni come Laptop, iPad e un iPhone , questultimo anche per uso personale privato .Inserimento, Formazione e CarrieraUn percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione in modalit e-learning e training on the job in diversi Uffici Sviluppo regionali.Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.Concrete possibilit di job rotation e di carriera , garantite da un processo annuale di Talent Management , attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.Negli scorsi 30 anni la nostra crescita stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci:in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
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