Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Bern , Berne
Art der Arbeit Unsere Anforderungen:
Fr ein etabliertes Unternehmen im Bereich Personalmanagement suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persnlichkeit als HR-Prozessverantwortliche/r. In dieser Rolle bernehmen Sie die Verantwortung fr verschiedene HR-Administrationsprozesse mit der Perspektive einer
Fhrungsposition.
Ihre Aufgaben:
Payroll & Sozialversicherungen: Verantwortlich fr die gesamte Lohn- und Sozialversicherungsprozesse inkl. der Planung, operativen Lohnverarbeitung und Kontrolle der Lohnlufe.
Lohnverarbeitung und Jahreswechsel: Vorbereitung und Durchfhrung der Lohnzahlung, Jahreswechsel im Abacus (Ferienbertrag, Feriensaldi, Feiertage, etc.). Erstellung von AHV-Meldungen, Lohnbescheinigungen und Lohnausweisen.
Prozessverantwortung Personaladministration: Weiterentwicklung und Optimierung der Personaladministrationsprozesse, On- und Offboarding sowie Kandidatenmanagement.
HR-Systemmanagement: Verantwortung fr die laufende Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (Abacus), inklusive Benutzerverwaltung und Zeiterfassung.
Monatsabschluss und Jahresabschlussarbeiten: Verantwortung fr Zahlungen bei Krankheit, Unfall, Prmien und weiteren Anpassungen.
Anforderungsprofil Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjhrige Erfahrung in der HR-Administration, insbesondere im Payroll und Sozialversicherungswesen
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von HR-Systemen, idealerweise Abacus
Ausgeprgte analytische Fhigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsfhigkeit und Teamorientierung
Wir bieten:
Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmglichkeiten in eine Fhrungsrolle
Ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld
Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motiviertes Team
Interessiert?
Dann freut sich Sacha Carluccio auf ihre Kandidatur. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekrftige Bewerbung samt Foto per E-Mail an