propos de notre client
Intercommunalit dynamique de prs de 55 000 habitants, l''Agglomration de la Rgion de Chteau-Thierry est issue de la fusion de quatre Communauts de Communes en 2017 ainsi que du syndicat d''assainissement en 2019, a russi crer une nouvelle identit, fondement de son action de proximit auprs des habitants de ses 87 communes membres.
Forte de ses 450 agents et porte par une politique d''amlioration et d''adaptation constante des services publics, l''agglomration recrute son futur Directeur des Ressources Humaines.
Description
Rattach au Directeur Gnral des Services, le Directeur des Ressources Humaines est la tte d''une quipe de 10 agents dont la Cheffe de Service Carrire et Paie. Manager aguerri, il sait coordonner ses quipes et les accompagner dans leurs interactions avec les agents de la collectivit. Il les fait monter en comptence et suit leur activit tout en s''assurant de la bonne application des processus dfinis.
Rfrent auprs des autres directions, il coordonne et garantit l''application des dispositions statutaires, lgislatives, rglementaires et jurisprudentielles et met en uvre les modalits de droulement de carrire des agents.
Il propose et met en oeuvre une politique de rmunration adapte et conforme la politique RH de la collectivit. En transversalit, il diffuse les orientations de la politique RH auprs de l''encadrement, des services et des partenaires sociaux. Il tudie les dossiers/questions des reprsentants du personnel et prpare des lments de rponse. Tout en prvenant les contentieux du personnel, il conseille et pilote les procdures disciplinaires.
Soucieux de la bonne gestion de la collectivit, il intgre les contraintes financires dans la mise en uvre de la politique RH et la refonte du rgime indemnitaire. Il labore des scnarios prospectifs et propose des choix stratgiques pour assurer la matrise de la masse salariale.
Profil recherch
Directeur des Ressources Humaines expriment, vous justifiez d''une bonne matrise de l''administration du personnel, de la gestion des emplois et comptences et avez une apptence pour le dploiement des SIRH.
Rigoureux, mthodique et organis, vous matrisez les rgles statutaires de la fonction publique territoriale et vous avez dj pilot la mise en place des outils de suivi de la masse salariale, des effectifs et plus globalement des processus RH.
Adaptable, force de proposition et fort d''un excellent relationnel, vous apprciez de travailler en transversalit, concevant votre rle comme au service des agents et du bon fonctionnement de l''agglomration.
Conditions et Avantages
Titulaire, dfaut contractuel.
#J-18808-Ljbffr