Eidg. Forschungsanstalt fr Wald, Schnee und Landschaft WSL
Die Eidgenssische Forschungsanstalt fr Wald, Schnee und Landschaft WSL gehrt mit rund 600 Mitarbeitenden zum ETH-Bereich. Sie befasst sich mit der nachhaltigen Nutzung und dem Schutz der Umwelt sowie mit einem verantwortungsvollen Umgang mit Naturgefahren.
Die Facheinheit Kommunikation verantwortet die interne und externe Unternehmens- und Wissenschaftskommunikation der WSL und des WSL-Instituts fr Schnee- und Lawinenforschung SLF. Fr die Gruppe Kommunikation WSL in Birmensdorf suchen wir eine
Sie verfassen wissenschafts-journalistische Texte ber Forschungsprojekte und
-erkenntnisse f r unseren Internetauftritt (News-Meldungen ) und fr unser Magazin DIAGONAL , bei dem Sie ebenfalls in der Redaktion mitwirken. Zudem untersttzen Sie die Organisation von Fachtagungen, Konferenzen und weiteren Events. Die Verantwortung fr das Besucherwesen am Standort Birmensdorf runden das interessante Aufgabengebiet ab.
Um diesem abwechslungs- und anforderungsreichen Profil gerecht zu werden, bringen Sie ein naturwissenschaftliches Studium kombiniert mit journalistischer Weiterbildung oder einigen Jahren Erfahrung sowie hohes organisatorisches Geschick mit. Sie sind dienstleistungsorientiert und teamfhig, gleichzeitig arbeiten Sie aber auch gerne selbstndig und eigenverantwortlich. Sie begeistern sich fr viele Themen, arbeiten sich dank Ihrer raschen Auffassungsgabe schnell in diese ein und gehen mit Ihrer offenen Art leicht auf andere Menschen zu. Nebst perfektem Deutsch in Wort und Schrift sind gute Englischkenntnisse ein Muss, Franzsisch und/oder Italienisch sind ein Vorteil.
Bitte richten Sie Ihre vollstndige Bewerbung an Beatrice Lamprecht, Human Resources WSL, indem Sie die verlangten Unterlagen ber unser Bewerbungsportal einreichen. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht bercksichtigt. Fr Fragen steht Ihnen die Gruppenleiterin, gerne zur Verfgung. An der WSL sind Vielfalt und Inklusion gelebte Werte. Wir setzen uns engagiert fr die Gleichstellung der Geschlechter sowie fr die Frderung eines offenen und inklusiven Arbeitsklimas ein.
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