Notre client, acteur industriel reconnu, recherche un Responsable Paie & Reporting Social pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines.
Vos principales missions seront:
- Grer la paie internalise dans son intgralit pour un primtre denviron 250 salaris, incluant un volume important de variables (EVP),
- tablir les dclarations sociales (DSN) et travailler en lien direct avec la comptabilit,
- Raliser les tableaux de bord sociaux, les KPI et le reporting annuel,
- Prparer les lments de rmunration pour les NAO,
- tre linterlocuteur direct des managers & des salaris pour rpondre leurs demandes RH quotidiennes,
- Participer des projets transverses en lien avec la paie et les processus RH (notamment SIRH)
De formation suprieure en Ressources Humaines, vous disposez dune exprience confirme dau moins 8 ans sur un poste similaire, vous ayant permis de dvelopper une relle autonomie et une solide matrise des techniques de paie.
Dautre part, vous tes reconnu pour votre aisance avec les chiffres et votre apptence pour lanalyse.
Vous tes laise avec les outils bureautiques, notamment Excel (TCD, RECHERCHEV).
Vous vous distinguez par votre nergie, votre sens du service et de lengagement, et surtout votre envie de vous investir aux cts dune quipe.