Requirements: Italian
Company: Poke House
Region: Pavia , Lombardy
OUR HOUSE, YOUR HOUSE: Unisciti a noi!Fondata nel novembre 2018 da Matteo e Vittoria, due amici che condividono il sogno di " nutrire il mondo con positivit e benessere ", Poke House leader globale nella categoria dei ristoranti fast casual di healthy bowl. Fin da subito, passione e dedizione per il lavoro diventano gli ingredienti di base che permettono allazienda di espandersi sempre di pi, prima in Italia e poi nel resto del mondo (Spagna, Francia, Portogallo, Romania e Stati Uniti). A questi due abbiamo unito limportanza di mantenere un approccio positivo e umile: componenti che consentono a Poke House di migliorare ogni giorno e costruire un team sempre pi grande, formato da persone che vedono nel lavoro di squadra un elemento necessario per cavalcare onde sempre pi alte. Oggi abbiamo un team internazionale di oltre 1000 persone e contiamo pi di 120 store nei quali offriamo ai nostri clienti unesperienza di acquisto cool e salutare, caratterizzata da mood positivo e vibes californiane .I NOSTRI VALORIPositivity Manteniamo un approccio positivo, accettando con entusiasmo le sfide e celebrando ogni risultatoBe honest, stay humble Apprezziamo i feedback perch permettono di metterci in discussione e migliorare ogni giornoThink big Siamo sognatori coraggiosi, alla costante ricerca di nuove idee ed esperimentiWork hard with passion Crediamo che il successo nasca dalla passione che ognuno mette nel proprio lavoro, giorno dopo giornoTogether we win Siamo nati da una squadra, quella di Matteo e Vittoria, e il loro esempio ci ha insegnato che solo insieme possiamo raggiungere la nostra missionePer contribuire alla nostra crescita, siamo alla ricerca di una persona motivata e curiosa pronta a supportare il team HR nelle attivit quotidiane e nei progetti strategici.Sarai coinvolto in un ambiente giovane e dinamico, dove potrai sviluppare competenze trasversali e approfondire i principali processi HR, dalla selezione del personale alla gestione amministrativa e giuslavoristica.Se cerchi unopportunit formativa stimolante, in un contesto in continua evoluzione, non vediamo lora di conoscerti!COSA FARAI:Supporterai nella gestione del processo di selezione dei team member degli Store: dalla pubblicazione delle job description allo screening dei curricula fino ai colloquiFornirai report di KPI riguardanti landamento dei processi di recruitingCollaborerai alla corretta gestione amministrativa della workforce (dallassunzione alla cessazione) oltre che alla gestione payroll e chiusura presenze in sinergia con Sr. HR BP e Payroll ProviderCollaborerai con il Sr HR Business Partner nella raccolta e verifica delle presenze mensili per lelaborazione payroll e nel coordinamento con il nostro payroll provider esterno.Supporterai il team HR Business Partner nella verifica della documentazione contrattuale, assicurandoti che tutti i documenti siano corretti, firmati e archiviati nel rispetto delle normative.Contribuirai alla redazione di comunicazioni interne, lettere formali e template HR.Offrirai supporto nella gestione dei tool HR interni, come il sistema presenze e lHRIS (Zucchetti).SOFT SKILLS:Passione per il settore Food Tech e per le attivit HROrientamento al risultatoCapacit organizzative, analitiche e precisioneNegoziazione, gestione delle controversie e dei feedbackSpirito di iniziativa e gestione dello stressEntusiasmo e atteggiamento positivoTeamwork e comunicazione efficaceDeterminazione e ambizioneREQUISITI:Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche (preferibilmente con indirizzo HR)Buona conoscenza del pacchetto OfficeBuona conoscenza delle principali piattaforme di recruitingBuona conoscenza della lingua ingleseCOSA OFFRIAMO:Internship 6 mesiCompenso: 800 mensiliPossibilit di essere parte integrante del progetto fin dall'inizio per capire come cresce una catena di successoOfferte speciali dedicate ai dipendentiIl presente annuncio rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 Codice delle pari opportunit tra uomo e donna e a persone di tutte le et e nazionalit, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE Parit di trattamento in materia di occupazione.