Requirements: French
Company: Legrand France
Region: Bagnolet , le-de-France
NOTRE ENTREPRISE : Le Groupe Legrand a pour raison d'tre d'amliorer les vies en transformant les espaces o les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures lectriques et numriques et des solutions connectes qui sont simples, innovantes et durables. Engags, les collaborateurs du Groupe agissent au quotidien pour enrichir le btiment de demain. Pour en savoir + : Vous souhaitez vous investir dans une entreprise responsable, innovante et ambitieuse ? Le Groupe Legrand recherche un Responsable Rmunration et Avantages Sociaux Groupe H/F bas(e) Bagnolet (93) ou Limoges (87). Contexte de la mission : Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et rattach(e) la Directrice Reconnaissance et Performance, vous jouez un rle cl dans la dfinition et la mise en uvre des programmes de rmunration et davantages sociaux (Compensation Benefits) du Groupe Legrand, en France et l'international. Avec une quipe de 3 personnes (analyste CB, analyste Data RH et apprenti CB) et en lien troit avec les quipes RH oprationnelles et corporate, vous contribuez loptimisation des processus CB, lamlioration du reporting RH et la diffusion de la culture CB dans un contexte de transformation (nouvel outil SIRH Groupe). Activits principales Dans le domaine des rmunrations : Dployer la politique de rmunration conformment la stratgie dfinie par le Groupe Piloter les campagnes annuelles de rvision salariale (France) Veiller lquit interne et la comptitivit externe des rmunrations : ralisation de benchmarks et danalyses de rmunration individuelles et collectives (France) Grer les plans de rmunration long terme (Groupe) Dployer le module Compensation dOracle HCM dans tous les pays partir de fin 2025 Mettre en uvre le plan daction France et Groupe sur lcart salarial H/F et la transparence des salaires Garantir une application cohrente du systme de grading dans le groupe (bas sur la mthode Hay) Suivre et analyser les tendances de march et les volutions rglementaires Conseiller et accompagner les quipes RH et oprationnelles sur les sujets de rmunration (formation, communication via le BSI, etc.) Dans le domaine des avantages sociaux : Piloter le dploiement du programme Serenity On (protection sociale de Legrand) dans tous les pays en lien avec nos engagements RSE Suivre la mise en place et le renouvellement des assurances sant et prvoyance dans les filiales avec le courtier Groupe Formuler des recommandations pour amliorer et enrichir les programmes existants Dans le domaine du reporting et du pilotage des donnes : Concevoir, mettre en uvre et communiquer les tableaux de bord de suivi de la performance et des KPI RH, en lien avec le dploiement dOracle HCM Consolider et amliorer la fiabilit des donnes et des analyses de rmunration mondiales Rpondre aux exigences rglementaires et aux besoins internes En coordination avec les quipes RSE, assurer la collecte et lanalyse des donnes exiges par la CSRD, entre autres sur le salaire dcent et lcart salarial. Le poste est ligible au tltravail (jusqu 2 jours de tltravail par semaine possible) dans le respect de laccord dentreprise. Comptences requises Vous avez une formation BAC +5 en Ressources Humaines ou en Finance, Vous avez acquis une exprience, en entreprise et/ou en cabinet, dau moins 5 ans en Rmunration et Avantages Sociaux, idalement dans un environnement international. Vous avez une solide connaissance des dispositifs de rmunration et davantages sociaux, avec une exprience en grading / valuation de postes. Vous disposez dexcellentes comptences analytiques et matrisez Excel Vous communiquez dans un anglais courant, tant lcrit qu loral Une exprience sur Oracle HCM serait un atout complmentaire Qualits comportementales Dot(e) dune aisance relationnelle avec des interlocuteurs varis, vous tes reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualits organisationnelles. Vous tes oriente client et force de proposition. Vous avez une bonne prise de hauteur et un sens de la confidentialit. Vous vous reconnaissez travers ce profil ? Alors nhsitez plus rpondre notre annonce et rejoignez-nous ! Conformment notre accord Groupe France sur la prvention et l'insertion du handicap, tous nos postes pourvoir sont ouverts aux personnes handicapes. La socit Legrand France est le Responsable de Traitement des donnes caractre personnel collectes des fins de gestion des candidatures sur la base de l'excution de mesures prcontractuelles prises votre demande. Pour en savoir plus sur les modalits de traitement de vos donnes caractre personnel et les droits que vous dtenez sur celles-ci, veuillez consulter notre Politique de confidentialit accessible sur notre site Legrand.Com. Vous souhaitez nous rejoindre, postulez sur Page d&#