Added: 2025-05-28 14:36.00
Updated: 2025-05-30 03:14.32

TRAVAILLEUR SOCIAL ASLL (H/F CDI) dpt 92 nord (Prise dePoste Immdiate)...

Puteaux , le-de-France, France

Type: n/a

Category: Creative Industries

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Requirements: French
Company: Habitat et Humanisme Ile-de-France
Region: Puteaux , le-de-France

Depuis prs de 30 ans, pour rpondre lexclusion et lisolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur delconomie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitatet Humanisme en faveur du logement et de linsertion. Forte de ses120 salaris et de ses 650 bnvoles, lassociation dveloppe dessolutions dhabitat et daccompagnement innovantes et gre pour lecompte de la Foncire dHabitat et Humanisme et de propritairessolidaires prs de 1600 logements en diffus, en petits collectifsou en rsidences rpartis sur les 8 dpartements franciliens.Lassociation recherche pour son service accompagnement en chargeprincipalement de la gestion et du suivi des dispositifs Solibail , un(e) travailleur social intervenant sur le nord desHauts-de-Seine (92) Vous apprciez le travail en quipe, voussouhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants etrejoindre une association en pleine croissance Rejoignez-nous !Missions Rattach(e) la Direction de lInsertion (logementsdiffus hors Paris) et sous la responsabilit du Responsable duService Accompagnement en charge principalement des dispositifs Solibail , le(la) travailleur social est charg(e) de : - Il/elleassure laccompagnement social de 25 30 familles bnficiant dunlogement dinsertion vers le logement de droit commun dans le cadrede lASLL. - Il/elle prend en charge laccompagnement social desfamilles en lien avec le rseau partenarial existant, quilcontribue tayer. - Il/elle accompagne les familles louverturedes droits potentiels et aux dmarches administratives. - Il/elletravaille en troite collaboration avec lquipe des chargs degestion locative adapte afin de soutenir les familles danslappropriation et lentretien de leur logement (savoir habit) etde les aider prvenir dventuelles difficults lies lagestion budgtaire (impays de loyers). - Il/elle contribue laconstruction et lanimation dactions collectives sur diffrentssujets en lien avec les besoins des familles. - Il/elle travailleen apport dexpertise avec le rseau des bnvoles de proximit,dans le cadre des primtres dintervention pralablement dfinis.- Il/elle est garant dun accompagnement social de qualit portpar des objectifs de mixit sociale - Il/elle prend part au travaildquipe et participe aux diffrentes instances. - Il/ellebnficie des changes entre pairs et des groupes danalyses depratiques. Primtre dintervention : nord des Hauts-de-Seine,dplacements frquents et rgulier sur le secteur formation -Diplme dtat dAssistant de Service Social, Educateur Spcialisou Conseiller en Economie Sociale et Familiale requis - Expriencedau moins 2 ans dans laccompagnement social li au logementPermis B requis Comptences requises - Comptences techniques -Matrises des dispositifs rglementaires Solibail et FSL - Maitrisedes outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint,teams) - Savoir-tre - Capacit rdactionnelle et qualitsrelationnelles - Capacit prendre du recul et grer dessituations complexes - Capacit mobiliser et travailler enrseau, notamment avec les bnvoles de proximit. - Espritdquipe, rigueur et organisation - Agilit et capacitdadaptation Conditions - Contrat de travail dure indtermine pourvoir immdiatement - Statut : Employ - Rmunration annuellebrute : 31 500 33 500 selon profil (13me mois et prime SEGURinclus) - Bureaux bass au 3 cours du Triangle 92800 Puteaux(locaux situs sur le Parvis de La Dfense proximit de la GrandeArche) - Autres avantages : - 25 jours de congs pays + 15 joursde RTT (au prorata du temps de travail). - Accord de tltravail (1 2 jours par semaine). - Horaires flexibles - Mutuelledentreprise (mutuelle famille avec prise en charge par lemployeur 62 %). - Frais de transport : prise en charge 100 % parlemployeur du Passe Navigo, remboursement des frais kilomtriquesselon barme fiscal si utilisation de son vhicule personnel ouutilisation dun vhicule de service en fonction desdisponibilits. - Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avecprise en charge par lemployeur hauteur de 60 %. - Accs unrestaurant inter-entreprise avec repas subventionn parlemployeur. - Qualit de vie au travail : Accs une salle desport, conciergerie dentreprise, animationsdiverses
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