Requirements: French
Company: CCI Oise
Region: Compigne , Hauts-de-France
CDD 12 mois - Compiègne
déplacements sur le département notamment Nogent/Oise
Vous êtes rattaché(e) au Pôle création reprise dentreprise et placé(e) sous la responsabilité de sa Directrice.
Vos principales missions
- Accueillir, conseiller, orienter et accompagner les porteurs de projet et les nouveaux entrepreneurs dans la réflexion et lélaboration globale de projets en création et reprise dentreprise,
- Assurer un accompagnement personnalisé des porteurs de projet et des nouveaux entrepreneurs engagés dans le processus daccompagnement,
- Animer des réunions thématiques, des sessions de formation, des réunions de sensibilisation à lentrepreneuriat,
- Analyser et diagnostiquer la viabilité et la cohérence des projets,
- Assurer le suivi des missions et la traçabilité des actions menées au profit des créateurs et repreneurs,
- Assurer des formations dédiées aux créateurs ou repreneurs dentreprise, notamment dans le cadre du programme régional de formation,
- Mobiliser les aides financières adaptées aux projets de création et de développement des entreprises,
- Promouvoir lentreprenariat et représenter la CCI dans les différentes réunions extérieures et lors dévènements professionnels (salons, forum )
- Développer les relations avec les collectivités locales, les services de létat, et les organismes en liaison avec la création, la reprise dentreprise,
- Assurer le reporting de lactivité et la saisie de la traçabilité des porteurs de projet et nouveaux entrepreneurs, dans l outil CRM.
- Editer les devis et facturations clients,
- Contribuer au développement et à la structuration dune offre marchande de service à destination des créateurs, repreneurs et jeunes entreprises et au développement et à la promotion de lensemble des prestations de la CCI
PROFIL
- Formation supérieure en économie et/ou gestion.
- Expérience professionnelle souhaitée dans le secteur ou dans des missions de conseils à lentreprenariat.
- Maîtrise en gestion et analyse financière, des formes juridiques.
- Expérience commerciale.
- Aptitude à lanimation et à la formation.
- Capacité danalyse et de synthèse.
- Capacité découte et dempathie.
- Organisation, initiative et rigueur de travail.
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité.