LHH, cabinet de conseil RH recrute
des CHARGE.ES DE PLACEMENT
CDD 24 mois
A pourvoir dès que possible
Régions : IDF (Paris) mais également Normandie, Pays de la Loire, Grand Est
LHH READY FOR NEXT
Partenaire stratégique de la performance économique et sociale , LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation.
Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France . Depuis plus de 30 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France grâce à nos 630 collaborateurs .
Notre force : une équipe dexperts des Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les salariés la prochaine étape de leur vie professionnelle
Qui sommes-nous ?
Nous sommes léquipe Service Public de lEmploi (SPE) du groupe LHH en France.
Rejoindre notre BU, c'est intégrer un collectif fort, dynamique et en développement. Nos équipes opérationnelles garantissent un accompagnement de qualité et un service client exemplaire.
Notre équipe, adossée à des valeurs fortes telles que la solidarité, l'éthique et la bienveillance, partage une culture d'entreprise dynamique et axée sur la collaboration favorisant les opportunités de travail en équipe et transverses.
Vos missions :
Dans le cadre dun marché exécuté pour France Travail ayant pour objectif daccélérer le retour à lemploi durable des cadres, le/la Chargé.e connexion marché aura les missions suivantes :
Pourquoi vous ?
Vous bénéficiez dune expérience de 1 à 3 ans dans le secteur de lemploi, des ressources humaines, du développement commercial et comprenez les politiques publiques de lemploi et les services de soutien à lemploi.
Vous possédez une solide expertise en développement commercial, notamment dans la capacité à créer des relations de confiance avec les clients. Vous excellez dans la communication claire, précise et personnalisée des informations, ce qui facilite les échanges et la compréhension mutuelle.
Votre écoute active vous permet de cerner avec précision les besoins et les préoccupations des entreprises, vous permettant ainsi dadapter votre discours et vos propositions en conséquence.
Vous avez une compréhension approfondie du marché du travail des cadres, notamment les besoins en recrutement