Requirements: French
Company: Econocom
Region: Meyzieu , Auverge-Rhne-Alpes
Nous vous invitons relever de nouveaux challenges en prenant part l''aventure Econocom.
A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s''affirme comme la premire entreprise du digital en Europe, la 7me ESN de France, et le leader de l''infogrance Workplace depuis 4 annes.
Au sein de l''activit Services en rgion, nous accompagnons nos clients grands comptes et institutions publiques dans la transformation de leur systme d''information, travers la mise disposition de moyens humains et techniques.
Ce qui vous attend :
Intgr l''quipe rgionale compose de 15 chargs de recrutement et accompagne par une responsable, vous tes en charge de dvelopper et dynamiser l''activit recrutement au sein de l''agence Auvergne-Rhne-Alpes situe Villeurbanne. Au sein du ple RH et recrutement, vous accompagnez l''ensemble des quipes commerciales et oprationnelles sur la mise en place de la stratgie et des actions de recrutement en suivant les enjeux business.
Vos responsabilits :
- Pilotage du process de recrutement :
- Dfinition de la stratgie de recrutement : adapter la source, le moyen et les actions en fonction des besoins en recrutement ou de l''activit oprationnelle.
- Prise de connaissance de l''activit oprationnelle et des besoins : suivre et accompagner l''activit oprationnelle de l''agence afin d''en matriser les besoins et les anticiper.
- Lancement des actions de sourcing : annonces, jobboards, rseaux sociaux, actions de cooptation, relation cole, POE, gestion du vivier, etc.
- Gestion du process de recrutement : pr-qualification, entretien RH / oprationnel, suivi de candidature, remise de proposition.
- Gestion administrative et juridique : cration du dossier d''embauche, rdaction du contrat de travail, saisie de l''ATS et des reporting.
- Pilotage du process d''intgration :
- Suivi et organisation de l''intgration des collaborateurs : accueil, accompagnement, entretien.
- Organisation des Welcome Date trimestrielles.
- Suivi des priodes d''essai des collaborateurs recruts.
- Dveloppement RH :
- Dveloppement et pilotage de la relation coles sur la rgion.
- Organisation d''vnements recrutement internes : jobdating, portes-ouvertes, POE, etc.
- Participation aux vnements externes rgionaux : jobdating, forum, ateliers.
- Participation aux projets et ateliers de dveloppement recrutement / RH.
- Mise en place de partenariats avec les acteurs recrutement locaux : Pole emploi, Cap emploi, Organismes de formation.
Profils recruter : du technicien l''expert sur les environnements Workplace et Infrastructures.
Outillage : jobboards, LinkedIn Recruiter, ATS Beetween avec multiposting et PowerBI, HR4U, Teams, plateforme interne d''intgration EveryOne.
Ce que nous vous proposons :
- Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l''audace, la bonne foi et la ractivit, nous garantissons un management l''coute et de proximit, ainsi qu''une ambiance familiale.
- Contrat : en CDI avec un dmarrage selon vos disponibilits (nous acceptons les pravis).
- Localisation : agence Econocom de Villeurbanne avec 1 jour de tltravail par semaine (69).
- Package rmunration & avantages :
- Le salaire : rmunration annuelle brute selon profil et comptences.
- Les basiques : mutuelle familiale et prvoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'' 12 par an), plan d''pargne, prime de participation.
- Nos plus : forfait mobilit douce & Green (vlo / trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matriel informatique des prix prfrentiels (smartphone, tablette, etc.).
- Votre carrire : plan de carrire, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accs illimit Microsoft Learn.
- La qualit de vie au travail : tltravail avec indemnit, vnements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et sant au travail, engagements RSE.
Diplm d''tudes suprieures en ressources humaines ou commerce, vous disposez d''une exprience significative en recrutement, au sein d''une Entreprise de Service du Numrique ou d''un Cabinet de recrutement. Vous souhaitez continuer dvelopper vos comptences dans les ressources humaines sur la gestion d''un process de recrutement, et dcouvrir ou approfondir le domaine du digital.
Vous vous caractrisez par votre esprit d''quipe, votre rigueur, votre autonomie, vous dveloppez des facults d''adaptation et savez tre force de proposition.
Votre implication, votre capac