Requirements: Spanish
Company: Logisfashion
Region: Toledo , Castile-La Mancha
Como HRBP trabajars de forma conjunta con Senior H.R Manager y Site Manager para desarrollar e implantar tanto en el corto como en el medio o largo plazo soluciones sobre gestin de personas alineadas con la estrategia del negocio. Actuars como nexo de unin entre las necesidades y realidad de la unidad de negocio y las polticas y estrategias globales del rea de RRHH corporativa.
Funciones y tareas principales:
- Participar en el diseo y puesta en marcha del plan estratgico local.
- Supervisar y controlar altas y bajas de personal, as como las variaciones de los empleados.
- Resolver todo tipo de dudas referentes a las nminas del personal.
- Control de permisos de los empleados.
- Resolucin de problemas entre el personal.
- Anlisis de clima laboral en la unidad de negocio.
- Establecer polticas estratgicas de RH conjuntamente con el equipo directivo.
- Redaccin de procedimientos de RRHH consensuados con Direccin RH corporativo.
- Control de costes de personal.
- Anlisis de KPIs y propuesta de soluciones aportando valor desde la gestin de personas.
- Anlisis de las necesidades formativas en el mbito de Gestin y Desarrollo de RRHH.
- Seleccin de personal.
- Gestin del talento.
- Fomentar un entorno de trabajo positivo.
- Establecer canales de comunicacin efectivos entre las personas trabajadores y la direccin.
- Reunin con ETTs.
- Implementa y dar seguimiento al plan de igualdad establecido por la compaa.
- Reuniones con el departamento de PRL y el Comit de Seguridad y Salud.
- Crear estrategias junto con la direccin del centro para motivar y reconocer el esfuerzo de los empleados.
- Pasar inspecciones/auditoras, preparando la documentacin que requieren los inspectores/auditores.
Si crees que tu perfil encaja en LOGISFASHION, no dudes en inscribirte en la oferta y valoraremos tu candidatura para hacer crecer el equipo.
Requisitos del puesto
Se requiere Graduado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Psicologa, o experiencia demostrable en puesto similar de ms de 3 aos.
Experiencia:
Mnima de tres aos.
Otros:
- Dominio del paquete Office (Word, Excel, Access, Outlook, Skype)
- Valorable conocimientos bsicos de importacin y exportacin de ficheros informticos.
- Valorable conocimiento uso herramientas informticas bsicas + ERP
Qu ofrecemos?
- Contrato indefinido.
- Salario anual de 30.000 + variable del 15%
- Jornada completa de lunes a viernes en horario de 08:30 a 17:30 h con una hora para comer.
- Beneficios: seguro mdico, anticipos, entrega fruta al centro de trabajo, cheque guardera, parking para empleados/as. Formacin continua. Posibilidad de crecimiento.
- Trabajar de la mano de un gigante de la moda.