Requirements: French
Company: Cliniques universitaires Saint-Luc
Region: Brussels , Brussels
Vous tes passionne par le droit social et souhaitez intgrer une quipe dynamique et engage dans le secteur hospitalier ? Rejoignez-nous en tant que Juriste expert en droit social!
En tant que Juriste expert en droit social , vous jouerez un rle cl pour garantir la conformit et la scurit juridique des activits lies au droit social au sein des Cliniques Saint-Luc. Vous apporterez votre expertise l''ensemble du dpartement des ressources humaines et travaillerez en troite collaboration avec les diffrents services de linstitution, dans un environnement o le respect, la qualit et linnovation sont au cur de notre mission.
Poste CDI temps plein (38h/semaine). Horaire souple du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h (7h36/jour).
Votre rle :
1. Expertise juridique :
- Conseil & Accompagnement : Vous tes le/la rfrente juridique pour les directeurs, les managers et les quipes RH. Vous les conseillez sur les questions relatives au droit social (litiges, volutions lgislatives, optimisation des pratiques, etc.).
- Veille juridique : Vous effectuez une veille active sur les volutions lgales et jurisprudentielles en droit social afin dassurer la conformit des pratiques RH et anticiper les changements ncessaires.
- Droit social international : Vous tes galement impliqu(e) sur des questions complexes lies la scurit sociale applicable des collaborateurs travaillant dans diffrents tats membres de l''Union Europenne.
- Rdaction dactes juridiques : Vous rdigez des actes juridiques dans le cadre de procdures contentieuses et collaborez avec nos avocats partenaires si ncessaire.
2. Rle oprationnel :
- Gestion des contrats de travail : Vous tes responsable de la rdaction, validation et suivi des contrats de travail (engagements, avenants, mutations, etc.) et de leur signature dans le respect des dlais.
- Suivi administratif : Vous assurez le suivi des chances des contrats et des reconductions, grez les dossiers de permis de travail, permis de sjour, ainsi que les agrments et visas ncessaires.
- Accompagnement lors des dparts : Vous soutenez les managers dans la gestion des licenciements, dmissions, et dans le calcul des dures de pravis.
- Projets RH : Vous contribuez activement aux projets du service, dans un objectif damlioration continue, en apportant votre expertise et vos ides.
PROFIL RECHERCHE
Qualifications et expriences requises
- Diplme de Master en droit (idalement en droit social)
- Exprience de minimum 5 ans en droit social
- Parfaite matrise du franais loral et lcrit et comprhension de l''anglais l''crit
- Informatique : Matrise de lenvironnement Office et ouverture lapprentissage des outils internes.
Comptences essentielles
- Organisation : Capacit grer plusieurs dossiers simultanment tout en respectant les dlais.
- Sens du service : Orientation client et capacit accompagner les collaborateurs RH et managers.
- Rigueur et confidentialit : Respect des informations sensibles et gestion discrte des dossiers.
- Esprit danalyse : Capacit analyser des situations juridiques complexes et proposer des solutions.
- Gestion du stress : Capacit travailler sous pression et prioriser efficacement.
- Communication : Comptence communiquer clairement avec des interlocuteurs varis, y compris les managers et collaborateurs.
- Proactivit : Force de proposition pour amliorer les pratiques et les processus RH.
- Travail en quipe : Esprit de collaboration et capacit travailler avec des quipes multidisciplinaires.
Atouts complmentaires
- Droit social international : Connaissance des rgles de scurit sociale applicable dans diffrents tats membres de l''UE.
- Exprience en milieu hospitalier : Connaissance du secteur hospitalier et des spcificits lies ce milieu.
AVANTAGES
Un package salarial attractif
- La reprise et valorisation de votre anciennet
- Une offre de sursalaires suprieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrgulires ainsi qu''une prime de fin danne
- Une interventio