Requirements: French
Company: INTERACTION
Region: Gien , Centre-Val de Loire
Entreprise :
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intrim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le dveloppement de l''activit des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Libert, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximit), nous plaons l''humain au coeur de notre activit. Notre groupe, n en Bretagne en 1991, dveloppe son expertise et ses comptences par l''action des 800 co-acteurs rpartis dans plus de 200 agences et cabinets sur tout le territoire national franais. Notre mtier : capter, grer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intrim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons dvelopp une offre large de solutions personnalises et de prestations digitales.
Description du poste :
Dans le cadre du dveloppement de notre agence de travail temporaire situe Gien (45500), nous recherchons un(e) Charg(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens votre parcours chez Interaction !
Vous voluerez au sein d''une agence gnraliste en pleine croissance, et aurez un rle cl dans la satisfaction de nos clients et intrimaires.
Rejoignez une quipe soude et engage, qui place l''humain au coeur de son activit et contribue directement la russite des entreprises et des talents qu''elle accompagne.
Vos missions
En tant que Charg(e) de recrutement, vous fidlisez et dveloppez votre portefeuille client grce des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intrimaires.
Vos principales responsabilits :
Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d''activit.
Grer le processus de recrutement : Rdiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
Assurer l''intgration des intrimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences mtier.
Analyser la performance : valuer les indicateurs cls (satisfaction client, fidlisation des intrimaires, rsultats des missions...).
Assurer la gestion administrative : Raliser les contrats, DPAE et demandes de visites mdicales.
Adopter une posture commerciale en tant qu''ambassadeur de l''agence : identifier de nouvelles opportunits, dvelopper notre activit et dynamiser notre communication sur les rseaux.
Description du profil :
Profil recherch
- Formation/Exprience : Vous tes diplm(e) d''un Bac+2/3 et justifiez d''une premire exprience en recrutement ou dans une fonction oriente service client.
- Pourquoi vous ? Votre ractivit, votre sens du service et votre envie de bien faire vous dmarquent.
Polyvalent(e), tenace et motiv(e) par les dfis, vous apprciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste.
Ce que nous vous offrons
- Un accompagnement personnalis et des formations continues pour vous faire grandir.