Karnov Group facilite la justice, en fournissant des connaissances essentielles et des solutions de workflows aux professionnels européens dans les domaines du droit, de la fiscalité et de la comptabilité, ainsi que de lenvironnement, de la santé et de la sécurité. Avec des bureaux en Suède, au Danemark, en Norvège, en France, en Espagne et au Portugal, le groupe Karnov emploie environ 1 300 personnes. Pour plus dinformations, visitez .
Lamy Liaisons est une entreprise de Karnov Group. Acteur majeur des services dinformation et de formation juridiques en France depuis près de 130 ans, lentreprise a pour mission de mettre la connaissance juridique à disposition des professionnels pour les aider à mieux décider plus rapidement. Plus de 120 produits éditoriaux juridiques sont réalisés sous les marques reconnues Lamy et Liaisons Sociales : titres de presse et dédition, solutions métiers, bases de données, sites et services en ligne et plus de 240 formations et conférences chaque année. Pour plus dinformation, rendez-vous sur .
Description de poste :
Au sein de Liaisons Sociales Quotidien, vous assurez, sous la responsabilit de la rdaction en chef, le suivi et lanalyse au quotidien de lactualit du droit de la protection sociale.
Plus particulirement, vous tes en charge de :
Profil recherch :
De formation Master 2 en protection sociale, vous avez une exprience minimum de trois ans dans le monde du droit de la protection sociale idalement en presse ou dition spcialises. Des connaissances approfondies et matrises en droit de la protection sociale sont un pr-requis pour ce poste.
Vous avez le got pour lactualit et lanalyse juridique. Vous possdez une aisance rdactionnelle et une grande ractivit. Vous savez travailler en quipe et dans lurgence pour traiter lactualit juridique. Pdagogue, vous faites preuve de rigueur, de capacit dorganisation et desprit de synthse.
Nos plus :
Un package salarial attractif :
- 6 semaines de congs pays,
- 13e mois conventionnel,
- protection sociale attractive,
- prise en charge des frais de transport au-dessus du minimum lgal,
- titres restaurants avec une prise en charge employeur de plus de 50% ainsi quune participation employeur au Restaurant Inter-Entreprise
- Une culture dentreprise axe sur des valeurs fortes : lorientation client, la confiance et louverture, la curiosit et la connaissance, la communaut collaborative.
- Des quipes soudes et bienveillantes qui personnifient la communaut collaborative
- Un environnement challengeant, avec de nombreux dfis relever et propice la prise dinitiative.
- Des locaux accueillants et innovants, accessible par tous moyens de transports ; la vgtalisation, le design des espaces et leur varit rendent les lieux agrables et confortables et permettent dadopter un mode de travail hybride (prsentiel/tltravail) ;
- Au-del du travail, des vnements rguliers sont organiss en interne pour les collaborateurs afin de permettre des changes informels et des temps de convivialit.
Nous rejoindre et travailler avec nous :
Lamy Liaisons favorise une culture inclusive destine attirer, faire voluer et fidliser tous les talents. La slection repose sur les comptences mais aussi sur les qualits humaines et relationnelles qui correspondent ces valeurs. Nous soutenons des causes solidaires, la diversit/inclusion et lenvironnement (dmarche participative du Projet Green, rduction de lempreinte carbone, politique ESG). Nous voulons que nos collaborateurs se sentent valoriss, aient des chances gales et bnficient de lgalit salariale, indpendamment de leur sexe, de leur identit sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur ge ou de leur handicap.