Requirements: French
Company: AXA Luxembourg
Region: luxembourg, luxembourg ,
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Devenez Responsable Formation chez AXA Luxembourg, pour un contrat dure indtermine.
Notre environnement de travail
Fire d''appartenir au Groupe AXA, une marque d''assurance internationale et un leader mondial des services financiers, la socit AXA Assurances Luxembourg est un acteur majeur du secteur des assurances au Grand-Duch.
Nous aidons nos clients traverser les petites et grandes difficults de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manire de les protger et voulons donner chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Chez AXA, nous sommes persuads que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendresoin de nos collaborateurs. Cest pour cette raison que nous menons unepolitique RH engagequi favorise ladiversit, qui prserve lquilibre vie prive-vie professionnelle et accompagne le dveloppement des comptences et des carrires.
Quelle que soit l''quipe que vous rejoignez au sein de notre organisation, certaines choses sont vraies pour nous tous : une culture forte fonde sur la confiance, le respect et o nous sommes bienveillants les uns avec les autres, parce que c''est la meilleure faon d''tre les meilleures versions de nous-mmes. Nous cherchons toujours attirer des talents dans notre entreprise, tout en continuant dvelopper notre personnel existant.
Vos missions principales:
En tant que Responsable Formation, vous serez rattach(e) la Direction des Ressources Humaines et aurez pour principales responsabilits de :
- Participer la dfinition et mettre en uvre la stratgie de formationde l''entreprise, en alignement avec les objectifs stratgiques et les volutions du secteur de l''assurance (rglementations, produits, outils, etc.).
- Analyser les besoins en formationdes diffrents dpartements et des collaborateurs, en collaboration avec les managers et les quipes RH.
- Concevoir, dvelopper et adapter les programmes de formation(internes et externes) en utilisant des mthodes pdagogiques varies et innovantes.
- Identifier et slectionner les prestataires de formation externessi ncessaire, et assurer le suivi de leurs interventions.
- Planifier et organiser les sessions de formation, en assurant une logistique optimale (salles, matriel, participants, etc.).
- Grer le budget formationde manire efficiente et assurer le suivi des dpenses.
- valuer l''efficacit des actions de formation travers des indicateurs pertinents et proposer des axes d''amlioration continue.
- Assurer le suivi administratif et rglementairedes formations (conventions, attestations, etc.).
- Mettre en place et animer des outils de communicationautour de l''offre de formation.
- Accompagner le dveloppement des comptencesdes collaborateurs et favoriser une culture d''apprentissage continu au sein de l''entreprise.
- Se tenir inform(e) des volutions lgislatives et rglementairesimpactant le secteur de l''assurance et la formation professionnelle au Luxembourg.
Votre profil:
- Vous tes titulaire d''un diplme de l''enseignement suprieur (Bac +3/5) en Ressources Humaines.
- Vous justifiez d''uneexprience significative d''au moins 5 annesen tant que Responsable Formation, idalement dans lesecteur des assurancesou un secteur rglement.
- Vous avez une excellente connaissance desspcificits du secteur de l''assurance au Luxembourg(produits, rglementations, acteurs cls).
- Vous matrisez lesmthodologies de conception et d''animation de formationspour diffrents publics et formats.
- Vous avez de solides comptences engestion de projet, engestion budgtaireet envaluation de la formation.
- Vous tes autonome, proactif(ve), organis(e) et possdez d''excellentes capacits de communication.
- Vous tes reconnu(e) pour votrepdagogie, votresens de l''couteet votre capacit travailler en quipe.
- Vous matrisezparfaitement lefranaiset l''anglais.
Vos avantages :
Vous avez envie de mettre votre nergie et votre talent au service de nos clients ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :
- Une entreprise trs attache laqualit de vie au travailde ses salaris et qui offre de nombreuxavantagescollaborateurs (tltravail, flexibilit horaire, programme de Well-being et sant, activits sportives en dehors du temps de travail, 35,5 jours de congs, etc.);
- Une entreprise qui propose des avantages attractifs;
- Une compagnie o sont organiss des vnements culturels, sportifs et conviviaux tout au long de lanne