Requirements: French
Company: Cova
Region: Loir , Pays de la Loire
Manager centre de Solutions Dcisionnel DATA Levallois et Chartres F/H
" La DSI Cova est riche de 1800 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaite voir grandir dans un esprit de proximit, de modernit et de plaisir. Rejoignez nos quipes pour rpondre l''ambition de Cova, de ses mtiers (assurance IARD, Vie, Sant, Prvoyance, Protection Juridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au cur des oprations et de la transformation au travers d''un SI dot de capacits digitales, data et d''intelligence artificielle et d''une ambition d''excellence oprationnelle et industrielle (cloud native) " (Philippe CUVELIER - DSI COVEA)Engags, citoyens, forts de nos valeurs mutualistes et tourns vers l''innovation : c''est ainsi que nous imaginons le futur de l''assurance.Rejoignez plus prcisment le service
" Solutions Dcisionnel DATA Levallois et Chartres ", rattach au dpartement
" Delivery Data " en tant que
Manager d''expertise et de coordination DATA F/H.Ce poste est pourvoir ds que possible sur le site de
Levallois ou Chartres.Vous prenez la responsabilit de l''quipe
" Solutions Dcisionnel DATA Levallois et Chartres ", compose actuellement de 20 personnes internes et de 6 prestataires.
Vos missions ?Vous prendrez en charge le patrimoine Data de la marque GMF, le maintien en condition oprationnelle du domaine, mais aussi la ralisation des projets de la feuille de route mtier sur le
SID GMF (technologies SAS / Mainframe).Vous veillez la bonne organisation des activits, entre les collaborateurs dont vous avez la charge, les quipes partenaires Data, DSIN, mtier, et galement les fournisseurs externes.Vous contribuez la dclinaison du
SDSI sur le primtre data ainsi qu'' l''laboration des cibles et des
trajectoires de transformation data Vous accompagnez vos collaborateurs, en les mobilisant et en les responsabilisant sur les enjeux et
orientations stratgiques de l''entreprise.Vous
pilotez les engagements pris par votre quipe dans le cadre des tudes de faisabilit ou en cours de projet de transformation. Vous garantissez la ralisation et la maintenance de la documentation fonctionnelle et applicative des solutions SI.Vous fonctionnez dans un cadre budgtaire annuel, avec une agilit d''esprit pour faire face aux volutions de l''environnement et aux ajustements de trajectoires de l''entreprise. Avec le sens des priorits, vous dosez les efforts dployer entre le
respect de nos engagements de service auprs de nos utilisateurs, l''volution de nos systmes, et les transformations amenes par le changement de nos modles oprationnels et des nouvelles plateformes Data.Dans une logique d''optimisation, vous dfinissez et
pilotez les indicateurs de suivi et de contrle pour pouvoir ajuster vos moyens aux rsultats attendus.Au travers du
coaching de vos collaborateurs, vous veillez au
dveloppement de leurs comptences et la valorisation de leur performance et anticipez les besoins prvisibles en termes de comptences et de ressources.Enfin, votre attitude ouverte, favorise la coopration au sein et en dehors de l''quipe et vous fait aborder les changements comme de nouvelles opportunits.
Encore une hsitation sur les atouts de ce poste ?3 bonnes raisons de nous rejoindre :Raison L''intgration de la DATA et l''IA dans le plan stratgique Cova,
Raison Une sphre relationnelle largie : Directions Mtier / Data Owner / Architectes Data / Equipes Conseil Data & BI, Delivery Data et Plateformes et Socles Data / Equipe SMART IA,
Et Raison ! Un rle stratgique avec une vue sur de l''volution du patrimoine Data Marques & Mtier afin d''apporter la cohrence ncessaire la bonne tenue de la feuille de route.
Formation :Vous bnficierez d''une
formation sur le management, certifiante et innovante, pour vous accompagner dans l''entre en fonction, vous donner des cls pour vous aider la bonne appropriation du poste, et ce dans la ligne de l''ambition managriale de Cova. Ce sera galement l''occasion pour vous de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivs dans la fonction et/ou dans le Groupe.
Avantages du poste :Salaire fixe + primes intressement et participation attractives
PEE et PERE Collectif avec abondement
Forfait jours 200 jours travaills (environ 10,5 semaines de congs + possibilit de les placer sur CET/CETR)
Tltravail possible (2 jours/semaine) + indemnits de tltravail + carte tickets restaurant
Mutuelle avantageuse + rgime sur complmentaire sant (prise en charge employeur 60%) + avantages CE
Prise en charge des frais de transport en commun hauteur de 75%, forfait de mobilit durable,