Logistikmitarbeiter (m/w/d)

oberosterreich, at , Upper Austria, Austria

Type: n/a

Category: Logistics

Requirements: German
Company: Trenkwalder Personaldienste GmbH
Region: oberosterreich, at , Upper Austria

Fr ein international agierendes Unternehmen, welches in der Herstellung von Produkten aus Spezialgraphiten und Faserverbundwerkstoffen sehr erfolgreich ist, suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkt im Bezirk Ried im Innkreis einen Logistikmitarbeiter (m/w/d).

Logistikmitarbeiter (m/w/d)Ihre Aufgaben

• Sie Be- und Entladen LKWs
• Kommissionieren der Ware zhlt ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Darber hinaus arbeiten Sie mit dem Handscanner
• Wareneingangs- und Warenausgangsbuchung fhren sie ebenfalls durch

Ihre Qualifikationen

• Einschlgige Berufserfahrung im Bereich Logistik bzw. Lagerhaltung sind von Vorteil
• SAP-Kenntnisse und ein Staplerschein mit Praxiserfahrung werden vorausgesetzt
• Die Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit ist bei Ihnen gegeben
• Wir erwarten solide Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um Arbeitsanweisungen ausfhren zu knnen

Ihre Vorteile

• Profitieren Sie von einer langfristigen Anstellung bei unserem Kunden
• Unser Kunde bietet Ihnen eine attraktive soziale Absicherung
• Es wartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung auf Sie
• Freuen Sie sich auf eine Mitarbeit in einem dynamischen Team

Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab 2.456,57 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur berzahlung, abhngig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Decken sich Ihre Vorstellungen mit unserem Jobangebot, dann freuen wir uns auf Ihre vollstndige Online-Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT
Arjeta Morina
RecruiterIn
5280 Braunau am Inn, Salzburgerstrae 14
Tel.
Email:

Trenkwalder steht fr Chancengleichheit und Diversitt!
Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhngig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

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