Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: switzerland, schweiz ,
Region: Aargau
Pensum: 100%
Job-ID: 16403
Ihr Aufgabengebiet
- Ihr Kerngebiet ist die Entwicklung von Lsungen im Bereich SAP Process Orchestration und Integration (SAP PI/PO).
- Neben der Umsetzung der Lsungen sind Sie fr die Konzeption, Nachbereitung sowie fr Absprachen mit den Kunden verantwortlich.
- Sie sind in der Lage, sich in die Branchen und Anforderungen Ihrer Kunden hineinzudenken.
- Sie setzen Impulse fr die Entwicklung von Themen und Strategien zur weiteren Ausrichtung unseres Unternehmens.
- Sie untersttzen unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungsprojekte.
- Sie haben Freude an anspruchsvollen und innovativen Projekten, in welchen Sie von der Konzeption bis hin zur Einfhrung massgeblich am Projekterfolg beteiligt sind.
- Sie untersttzen Entwickler und Berater bei der Definition von Anwendungsarchitekturen im Rahmen von Presales- und Sales-Aktivitten.
Ihre Qualifikationen
- Sie sind ausgebildeter Informatiker EFZ oder haben eine gleichwertige Ausbildung.
- Sie haben Erfahrung in der Entwicklung im Bereich SAP PI/PO und evtl. auch SAP BPM.
- Sie haben Erfahrung in der Anforderungsanalyse, der Erstellung von Konzepten und Spezifikationen, der Softwareentwicklung in ABAP und knnen sich begeistern, komplexe Middleware-Implementierungen voranzutreiben.
- Eine rasche Auffassungsgabe, relevante Methodenkenntnisse in der Informatik und Offenheit fr neue technologiebezogene Themen zeichnen Sie aus.
- Sie knnen Kunden begeistern und motivieren, arbeiten eigenstndig mit einem hohen Serviceanspruch.
- Sie brennen fr das Thema Innovation und aktuelle Trends.
- Sie haben Spass an einer Reisettigkeit und freuen sich auf die unterschiedlichen Standorte unserer Kunden.
- Sie sind schriftlich wie mndlich sicher in Deutsch und Fachenglisch und wohnen in der Schweiz.
Ihre Benefits
- Sie arbeiten in einem hervorragenden, bestens eingespielten und motivierten Team von Beratern und Entwicklern im SAP Umfeld.
- Flexible Ttigkeits- und Arbeitszeitmodelle.
- Flache Hierarchien.
- Attraktives und konkurrenzfhiges Gehalts- und Mobilittspaket.
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