Requirements: French
Company: TN France
Region: ile-de-france, france , le-de-France
Directeur du service petite enfance (h/f), Hauts-de-Seine
Dtails de l''offre
Famille de mtiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d''ducation et d''animation pour la jeunesse
Grade(s) recherch(s) : Attach, Attach hors classe, Attach principal
Ouvert aux contractuels : Oui, titre drogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut tre recrut sur ce poste dans l''attente de recrutement d''un fonctionnaire. Le contrat propos ne peut excder un an, renouvelable dans la limite d''une dure totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Descriptif de l''emploi
Vous participez la dfinition des orientations stratgiques en matire de Petite Enfance, en lien troit avec llue et la direction gnrale. Vous concevez, proposez et mettez en uvre les politiques ducatives publiques Petite enfance et projets associs, en adquation avec ces orientations, en apportant assistance et conseils auprs de la DGA du ple ville rayonnante et de llue en charge de la petite enfance et des familles.
Le service de la petite enfance pilote 9 tablissements daccueil du jeune enfant municipaux (554 berceaux), 3 Relais Petite Enfance municipaux, 5 tablissements daccueil du jeune enfant en Dlgation de Service Public (215 berceaux), 138 berceaux dans 6 tablissements daccueil du jeune enfant associatifs ou privs.
Vous pilotez et animez une quipe de 260 agents rpartis en 2 services, en valorisant les comptences et expertises de votre quipe. Vous mettez en uvre lensemble des missions du service en veillant ladaptation des moyens humains, matriels et financiers dans le respect du cadre rglementaire et des quilibres financiers de la collectivit.
Vous tablissez, pilotez et animez les partenariats et vous tes fortement impliqu.e dans llaboration, la mise en uvre et lvaluation de la Convention Territoriale Globale (CTG) et du Projet Educatif Territorial (PEDT).
Ce poste a vocation voluer en poste de Missions / conditions d''exercice.
Activits principales
- Participer la dfinition et la mise en uvre de la politique Petite Enfance de la collectivit, dfinir le projet ducatif du service Petite enfance
- Accompagner les quipes dans leurs dcisions et leur mise en uvre, tre force de proposition
- Participation la dfinition du Projet ducatif de la collectivit et son dploiement
- Dfinition, animation et dploiement du projet de direction, en lien avec le Projet dadministration
- Pilotage des projets de la direction, suivi et valuation
- Assurer le pilotage des dossiers stratgiques et transversaux de la direction
- Encadrement et organisation des quipes et des quipements rattachs
- Association des diffrents niveaux dencadrement la dfinition du Projet ducatif et des orientations stratgiques en matire de Petite enfance
- Pilotage et mise en uvre des projets, en dveloppant et animant une dmarche partenariale dynamique
- Dveloppement et suivi des relations partenariales avec les institutions (tat, Conseil dpartemental, CAF, etc.) et autres partenaires
- Dveloppement et suivi des relations avec les familles, acteurs locaux de lducation nationale, et autres acteurs de la communaut ducative
- Vrification de la mise en uvre et de lattribution des places en crches
- Organisation, structuration et suivi des procdures administratives (conventions, dlibrations, marchs publics, etc.)
- Organisation, suivi et valuation des EAJE en DSP
- Encadrement et animation des quipes de la Direction
- Animation dune dmarche managriale base sur la participation et la coopration, pour susciter linnovation pdagogique
- Animation de la transversalit avec les autres directions du Ple Ville Rayonnante et dispositifs associs
- Dynamisation des recrutements en lien avec la DRH
- Suivi et contrle des effectifs, dveloppement du plan de formation
- valuation et optimisation des ressources et activits
- Aide la dcision et lvaluation des politiques Petite Enfance, avec propositions danalyses et damliorations
- Optimisation de lorganisation, des activits et des services aux usagers
- Optimisation des moyens budgtaires et des ressources humaines
- Mise en place doutils de suivi et dvaluation
- Suivi des relations avec la CAF pour optimiser les financements
Profils recherchs
Connaissances techniques :
- Enjeux des politiques publiques Petite enfance et ducatives, lgislation et rglementation applicable
- Cadre rglementaire des collectivits territoriales
- Exprience managriale et relationnelle
- Techniques de communication, ngociation, rdaction
- Mthodologie de conduite et dvaluation de projets, gestion de runions, r