Requirements: German
Company: WhatJobs
Bei Ihnen steht der Mensch im Mittelpunkt.
In dieser Schlsselposition sind Sie fr die gesamte Palette der operativen Personalarbeit von Rekrutierung, Personaladministration, Sozialversicherungen sowie der Betreuung der Aus- und Weiterbildung, verantwortlich. Sie sind eigeninitiativ und gehen proaktiv auf Mitarbeitende und Fhrungskrfte zu. Um in dieser anspruchsvollen Ttigkeit mit Freude erfolgreich zu sein, bringen Sie klare, wertorientierte Fhrungskompetenzen mit.
Haben Sie die gewnschten Qualifikationen fr dieses spannende Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Aufgaben
- Verantwortung fr die HR Life Cycle Hauptprozesse wie Personalplanung, -gwinnung, -erhaltung, -entwicklung und -freisetzung sowie die gesamte HR Administration
- Personelle und fachliche Fhrung
- Weiterentwicklung der HR-Abteilung
- Generelle Untersttzung, Beratung, Coaching von Fhrungskrften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen
- Verantwortung fr das Personalbudget und das Sicherstellen der Compliance in allen HR-Transaktionen
- Durchfhrung einer quantitativen und qualitativen Personalplanung und -berichterstattung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung mit hherer Ausbildung im Personalmanagement
- Mehrjhriger Berufs- und Fhrungserfahrung sowie hohe Fachautoritt aus mehrjhriger Berufspraxis im operativen HR
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Gewandtheit in sozialen Medien
- Lsungsorientierte, strukturierte sowie zuverlssige Arbeitsweise
- Gewinnende, kommunikative, engagierte und zuverlssige Persnlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Deutsch stilsicher in Wort und Schrift, jede weitere Fremdsprache von Vorteil
Fhlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail an .
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