Notre socit est un cabinet de solutions en Ressources Humaines. Nous proposons de rpondre aux besoins stratgiques et oprationnels des dcideurs et DRH, dans la gestion quotidienne et ponctuelle de leur capital humain. Nous intervenons dans diffrentes entreprises de la Grande Rgion afin de mettre disposition nos comptences RH.
Dans le cadre de notre dveloppement, nous sommes la recherche dun(e) Consultant(e) RH capable de promouvoir les services RH de notre entreprise, grce une comprhension approfondie et complte de ceux-ci:
Vous tes un(e) manager RH en charge du pilotage de la fonction RH, de la mise en uvre de projets RH, du recrutement, de la gestion des carrires et des comptences et toute autre mission RH.
En tant que senior HRBP / RH temps partag, vous mettez disposition votre expertise et votre savoir-faire auprs de nos clients sur tout ou partie de la gestion de leurs ressources humaines.
Vous intervenez en renfort ou en remplacement de manager ou gnraliste RH au sein de TPE, PME ou de grands groupes au Grand-Duch du Luxembourg.
Vous vous adaptez aux besoins spcifiques de nos clients en vue de leur communiquer les risques encourus et de leur proposer des solutions RH adaptes leurs besoins.
Vous tes capable de grer plusieurs missions de RH temps partag simultanment.
Les relations sociales et les meilleures pratiques RH nont pas de secret pour vous.
Vos comptences techniques ainsi que votre sens de lanalyse vous permettent deffectuer des audits RH et propositions dactions correctives auprs de nos clients
Vous maintenez jour et partagez vos comptences en droit du travail luxembourgeois avec nos clients et vos collgues.
Vous concevez et animez des formations dans les domaines RH pour des professionnels de la fonction et des managers de TPE/PME.
Vous tes diplm(e) dun Master en Ressources Humaines, Finance ou Economie et tes fort(e) dune exprience significative et reconnue dans le domaine RH.
Vous matrisez le droit du travail luxembourgeois.
Des connaissances sur la lgislation de la paie et de la scurit sociale luxembourgeoises constituent un plus.
Vous matrisez le franais et langlais (B2 minimum) tant loral qu lcrit et disposez dexcellentes capacits rdactionnelles. Tout autre langue constitue un atout.
Vous tes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de la pdagogie et vos excellentes comptences en matire de communication et de ngociation.
Vous avez une excellente matrise du Pack Office.
Vous aimez la polyvalence et le changement et vous savez vous adapter aux clients et aux difficults du mtier de la GRH.
Conditions:
Esprit start-up et entrepreneurial
Culture du rsultat marque
Mobilit sur le Luxembourg
Possibilit de tltravail jusqu la limite des seuils autoriss par votre lieu de rsidence
Plan de formation et dintgration
Cadre de travail agrable, sain et responsabilisant
Travail polyvalent et enrichissant (de nombreuses formations la cl)
Vhicule de fonction, Carte essence, Ticket Restaurant, Bonus de fin d'anne sur les rsultats
Le parcours des candidats
Analyse de votre candidature
Pr-entretien tlphonique
1 Entretien Teams
1 Test de personnalit et 1 Test d'anglais professionnel
2 Entretiens dans les locaux de RH Lab. Ehlerange (Equipe / Direction)
Nhsitez pas nous envoyer votre CV accompagn dune lettre de motivation afin de nous permettre de faire plus ample connaissance!
Un extrait de casier judiciaire pourra vous tre demand dans le cadre de ce processus de recrutement.
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