Business Director

Lombardy, Italy

Type: n/a

Category: Management

Requirements: Italian
Company: Desmo
Region: Lombardy

BUSINESS UNIT DIRECTOR - HR SERVICES

Ci sono aziende che sono naturalmente destinate ad un percorso di sviluppo speciale.

Aziende o gruppi di aziende, che si propongono sul mercato con interpreti competenti e, soprattutto, con idee chiare, organizzazione e voglia di generare valore aggiunto al cliente ed al consumatore.

Questo il nostro cliente: un nome gi noto nel mondo dei servizi HR in Italia, che attraverso un approccio innovativo e digitale porta costantemente avanguardia nel mondo del lavoro, mettendo al centro del suo core business le persone ed offrendo servizi HR in vari segmenti di mercato.

Dinamico, intenso, appassionato: questo il clima ed il momentum aziendale.

Per accompagnare la naturale crescita dellazienda, siamo alla ricerca di un Business Unit Director, con il compito di strutturare e accelerare le loro attivit di sales, farming, hunting, project management e di delivery in Italia. Si tratta di un ruolo chiave, di nuova creazione, che offre autonomia e influenza strategica all''interno di un''azienda solida.

Sede: Milano, con trasferte sul territorio nazionale

Dimensioni azienda: 20-35 persone

Dimensioni del gruppo nel quale inserita lazienda: 200-250 persone

Consolidato di Gruppo: 90-115 Mln di

Natura del ruolo: nuovo ruolo, crescita aziendale.

IL TUO NUOVO LAVORO

In qualit di Business Unit Director, sarai responsabile della definizione e dell''implementazione della strategia commerciale in Italia, con lobiettivo di costruire una crescita sostenibile in diversi settori. Le tue principali responsabilit includeranno:

• Definire e implementare lo sviluppo commerciale, con un focus sullo sviluppo del portafoglio clienti e proponendo soluzioni su misura e sempre completamente custom.
• Individuare nuove opportunit di business con delega sulle azioni di crescita, margine, saving e altri indicatori chiave.
• Gestire le operazioni quotidiane dellazienda, garantendo lefficienza e la qualit dei processi di delivery e di project management.
• Avere una solida preparazione tecnica nel settore HR, Consulenza e Servizi (inclusi time materials), con una buona conoscenza della normativa del lavoro italiana (contratti, CCNL, etc.).
• Avere esperienza nella gestione di team numerosi e capacit nel guidare il cambiamento organizzativo
• Avere una spiccata sensibilit per linnovazione digitale e Tech.

HARD & SOFT SKILLS

• Solide capacit di leadership e Team Management
• Doti comunicative, capacit di ascolto, relazioni interpersonali efficaci, assertivit e team management
• Spiccata attitudine alla visione strategica nel guidare la crescita di una impresa
• Proattivit, forte spirito imprenditoriale e orientamento al risultato
• Consolidata esperienza nel mondo sales, sia in attivit di farming che in strategie di hunting.
• Cerchiamo una leadership che si esprima con lesempio, sul campo, giorno dopo giorno.

ED ORA?

Invia la tua candidatura applicando direttamente (Apply now) al progetto o inviando il tuo curriculum vitae aggiornato a luigi.dinapoli@desmohr.com.

Privacy Policy: il candidato/a acconsente espressamente, ai sensi e per gli effetti del Regolamento (UE) 2016/679 in materia di protezione dei dati personali e successive modifiche, al trattamento dei suoi dati e alla loro eventuale comunicazione. Relizont e lAzienda si impegnano a mantenere strettamente riservata ogni informazione in merito ai contenuti del presente accordo. Linformativa al trattamento dati pubblicata sul sito

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