Requirements: Polish
Company: Vercom S.A.
Region: Pozna , Greater Poland Voivodeship
Docz do Vercom jako .NET Developer! W Vercom tworzymy globalne platformy komunikacyjne w chmurze (CPaaS), ktre umoliwiaj firmom budowanie i rozwijanie trwaych relacji z odbiorcami za porednictwem wielu kanaw komunikacji. Nasze rozwizania pomagaj klientom przezwyciy zoono komunikacji, automatyzowa j oraz zwiksza jej skal, zachowujc przy tym wysok dostarczalno i efektywno - wszystko to w szybki, bezpieczny i niezawodny sposb. U nas rozwiniesz swoje umiejtnoci techniczne, ale co najwaniejsze masz realny wpyw na ksztatowanie naszych produktw. Pracujemy nad rozwizaniami, ktre codziennie uatwiaj komunikacj milionom uytkownikw na caym wiecie. Jeli szukasz miejsca, gdzie Twoja praca ma znaczenie, a zesp wspiera Twj rozwj - docz do nas! Sprawd czy to co dla Ciebie, jeli: Masz minimum 4 lata dowiadczenia w pracy na stanowisku Developera. Znasz, albo miae okazj pracowa z poniszym stackiem technologicznym (nie musisz zna wszystko, wane e rozwijae/a si w tym kierunku i chcesz i dalej t drog). Z czym bdziesz pracowa na co dzie? (czyli najwaniejsza rzecz w tym ogoszeniu ) C#: ASP.NET Core Web API / .NET 8 / REST API. SQL: MS SQL Server / PostgreSQL. NoSQL: MongoDB / Redis / Elasticsearch (ELK Stack). Message Brokers: RabbitMQ. Microservices / .NET Worker Services / Multithreading / Loadbalancing / DB Performance Tuning (Queries, Indexing) Kubernetes / Docker. AI tools: GitHub Copilot. CI/CD Repo Tools: GitLab, Jenkins. Dodatkowo: Agile / Code Reviews / JIRA Jeli przemawia do Ciebie powyszy stack, to zachcamy do zapoznania si ze szczegami Twoje zadania: - Projektowanie, implementacja i wdraanie nowych funkcjonalnoci oraz ulepszanie istniejcych rozwiza. - Wsparcie w utrzymaniu cigoci dziaania platformy CPaaS. - Dbanie o jako kodu oraz efektywno rozwiza technologicznych. - Wsppraca z zespoem projektowym oraz dzielenie si wiedz i dobrymi praktykami. Co oferujemy? - Masz wybr midzy umow o prac lub B2B. - Niezbdny sprzt do pracy. - Wspprac z dowiadczonymi liderami. - Praca w trybie hybrydowym ( 3 dni z biura, 2 dni zdalnie ). - Bezpatne lekcje jzyka angielskiego lub niemieckiego w godzinach pracy. - Budet na nauk i udzia w wydarzeniach branowych. - Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, karty Multisport i ubezpieczenia grupowego. - Komfortowe warunki pracy w nowoczesnym biurowcu w centrum Poznania. Jak wyglda u nas proces rekrutacji? 1. Krtka rozmowa telefoniczna z rekruterem (15 min) - poznajmy si! Opowiemy Ci troch wicej o roli. 2. Rozmowa online z przyszym liderem (30 min) - chcemy lepiej pozna Twj background i oczekiwania. 3. Zadanie techniczne (task) - przejrzyste i dobrze opisane, aby mia pewno co trzeba zrobi. Wykonasz je w domu, niewielkim nakadem pracy. 4. Spotkanie techniczne w naszym biurze w Poznaniu (ok. 1 h) - tutaj spotykamy si na omwienie zadania. 5. Decyzja i feedback - dajemy zna jak najszybciej - niezalenie od wyniku! Masz pytania? Nie ma sprawy - chtnie odpowiemy na nie, podczas procesu rekrutacyjnego.