Requirements: Italian
Company: KOS GROUP
Region: Foligno , Umbria
PERCHE'' SCEGLIERE KOS? Unirsi al Gruppo KOS significaintraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. Icandidati hanno l''opportunit di far parte di un ambiente di lavorostimolante e gratificante, in cui le competenze individuali sarannovalorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorirela crescita personale. KOS si distingue come un datore di lavoroche apprezza le professionalit e promuove lo sviluppo individualeattraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dallaKOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione dellecompetenze operative e mediche, creando opportunit dipresentazione dei risultati delle attivit e di confronto conprofessionisti del settore, con l''ausilio della cartella clinicainformatizzata. PROFILO RICERCATO: Medico Di Reparto SEDI DILAVORO: Centro Residenziale Santo Stefano Foligno, V. Ospedale 6 -06034 Foligno PG. 83 posti letto. Il Centro Residenziale SantoStefano una struttura che si colloca da un lato tra la degenzaospedaliera e il domicilio, allo scopo di far raggiungere lecondizioni cliniche e sociali idonee al rientro dei pazienti a casao al loro trasferimento presso altre strutture residenziali conminore intensit assistenziale, dall''altro si propone come luogo diaccoglienza permanente per le persone con bisogni assistenzialitalmente complessi e gravosi da non poter essere soddisfatti adomicilio. Recentemente, il Centro ha avviato percorsiriabilitativi dedicati alla Sclerosi Multipla focalizzati anche susituazioni di complessit e di crescente impegno assistenziale. Diseguito il sito della struttura:https://sstefano.it/centro-residenziale-santo-stefano-di-folignoREQUISITI: - Laurea in Medicina e Chirurgia; - Iscrizione all''Alboprofessionale dei Medici; - Assicurazione professionale in vigore -Rispetto degli ECM - In possesso di Partita Iva - Graditaesperienza pregressa nella mansione. La ricerca rivolta aentrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).RESPONSABILIT'' DEL RUOLO Il Medico di reparto: - responsabiledella presa in carico del paziente a livello globale: sia dal puntodi vista internistico che riabilitativo; - si occupa delle visitedei pazienti con raccolta anamnestica e compilazione della relativadocumentazione sanitaria, diagnosi e terapia; - garantisce alpaziente e ai familiari un servizio di assistenza di qualit, siadal punto di vista sanitario che dell''informazione e dellarelazione, garantendo la riservatezza di tutte le informazioni; -partecipa alla stesura dei PAI e all''analisi clinica del benesserepsico-fisico del paziente; - collabora con i MMG che hanno in curai pazienti; - definisce gli interventi utili al raggiungimentodegli obiettivi prefissati, incentrati sui diversi problemirilevati nel paziente; - prevede la valutazione periodica deirisultati raggiunti e la verifica degli obiettivi attesi; -rispetta costantemente gli standard di sicurezza, prendendo misureprecauzionali per evitare infezioni e contaminazione; -supervisiona il rispetto delle linee guida e delle procedureaziendali; - si occupa della consulenza e formazione professionaledegli operatori del servizio infermieristico e assistenziale.COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI - conoscenze approfondite in campomedico e sanitario; - capacit di gestire un processo di diagnosi ecura; - capacit di lettura di referti, esiti e risultati di esamie test; - capacit di prescrivere e somministrare cure appropriate,in accordo con le diagnosi; - applicazione delle conoscenze diprimo soccorso, prevenzione e protezione; - conoscenza eapplicazione dei protocolli sanitari; - conoscenza e applicazionedelle procedure aziendali; - conoscenza e utilizzo di pacchettoOffice per la comunicazione e la gestione dell''attivitprofessionale. COMPETENZE TRASVERSALI Il candidato sar inseritonell''ambito della direzione medica e, oltre a essere un validoclinico, deve possedere buone capacit relazionali, gestionali eorganizzative, in quanto riferimento primario dell''attivitprogettuale e organizzativa della struttura. Sono richieste leseguenti competenze: - buon autocontrollo; - capacit decisionali esenso di responsabilit; - capacit comunicative e di ascolto; -abilit di analisi, risoluzione dei problemi e decisionali; -propensione all''aggiornamento continuo. TIPOLOGIA CONTRATTUALE,LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT - Stipula di contratto liberoprofessionale con P.IVA; - Orario di lavoro full time 38 oresettimanali; - Tariffa oraria proposta 35 euro/h; - Piattaformascontistica riservata ai dipendenti/collaboratori KOS; - Percorsidi formazione aziendale attraverso la nostra Kos Academy. CHISIAMO: Il gruppo KOS Leader nel panorama italiano, con oltre13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competentespecialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalite attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tuasalute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi