Le dpartement Learning & Development est en charge de dfinir et d''excuter les obligations contractuelles de MBDA en matire de transfert de savoirs et de comptences gnriques dans le cadre de programme de coopration ou de contrat de compensations industrielles.
Rattach(e) au Responsable du Learning& Development technique, vous participez la conception et au dploiement des ingnieries pdagogiques de formation afin d''assurer la monte en comptence de nos clients et partenaires, dans le cadre de contrat d''Offset & cooprations.
Dans ce cadre, les missions principales du poste sont :
- Dfinir des programmes de Transfer of Knowledge (ToK) majeurs recouvrant les mtiers, les technologies et les savoir-faire cls de MBDA et en piloter l''execution
- Contribuer la monte en comptences du pays client export en matire de dveloppement des systmes d''armes.
- Anticiper les potentiels risques pouvant impacter le bon droulement du projet ou l''implmentation du Transfer of Knowledge (ToK) chez nos clients et dfinir les actions prventives ou correctives permettant de les viter.
- Prparer les documents demands dans la phase de rponse appel d''offres.
- Piloter des projets d''ingnierie de formation par l''animation et le dveloppement de la communaut de formateurs implique dans la ralisation des projets.
- Identifier des objectifs pdagogiques applicables aux formations.
- Introduire de nouveaux matriels et techniques pdagogiques pour amliorer l''interactivit entre les formateurs et les apprenants.
- Assurer des missions transversales en lien avec les autres entits afin de gagner en efficience dans la ralisation des projets.
- Convaincre et susciter l''adhsion de vos interlocuteurs internes et externes
- Environnement transverse et multidisciplinaire
- Missions internationales
- Sujets techniques ports sur l''innovation
Diplm(e) d''une Ecole d''Ingnieur ou de formation Bac + 5, vous disposez d''une exprience de 7 ans minimum sur une fonction de chef de projets ou de formateur technique au sein d''un environnement industriel contraint ou dans le consulting (Chef de projet transfert industriel, chef de projet ingnierie, formateur interne ....)
Vous avez occup un poste incluant une partie de recueil, d''analyse de besoins, et idalement de formation. Une connaissance du processus de conception pdagogique sera apprcie.
Eu gard aux nombreuses interactions en interne et en externe avec les clients Exports et partenaires industriels, vous disposez d''une une aisance relationnelle vous permettant d''interagir avec aisance et agilit auprs d''interlocuteurs diversifis et stratgiques pour l''entreprise.
Ce poste ncessite la pratique courant de l''anglais donc une exprience dans un contexte international sera fortement apprcie. La matrise d''une autre langue serait un plus : italien, espagnol, arabe.
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Lieu de travail : Le Plessis-Robinson
MBDA est le seul groupe europen capable de concevoir et de produire des missiles et systmes de missiles pour rpondre toute la gamme des besoins oprationnels prsents et futurs des trois armes (terre, marine et air).
Partenaire europen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souverainet de nos nations europennes et de leurs allis en leur fournissant des capacits militaires dcisives des fins de scurit nationale et d''autonomie stratgique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armes dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l''exemple le plus abouti d''intgration industrielle russie dans le secteur de la dfense en Europe. Les comptences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du dveloppement, de la production, du support et des services des systmes d''armes complexes.
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