Requirements: Spanish
Company: Sagals
Region: Mollet del Valls , Catalonia
En Sagals ampliamos equipo!
La persona seleccionada formar parte del Departamento de Personas y dar soporte a diferentes reas clave, con especial foco en seleccin, formacin y desarrollo de proyectos corporativos.
Estamos buscando compaero/a para unirse a nuestro equipo formando parte del Departamento de Personas. Si eres una persona extrovertida y con habilidades comunicativas, te queremos conocer!
Competencias y perfil:
- Compromiso con los valores de la empresa y visin corporativa.
- Capacidad de trabajo en equipo y colaboracin interdepartamental.
- Excelentes habilidades de comunicacin verbal y escrita.
- Adaptabilidad al cambio y proactividad.
- Sentido de la responsabilidad, rigor y atencin al detalle.
- Buena gestin del estrs y capacidad para trabajar con altos volmenes de trabajo.
- Alta capacidad analtica y resolutiva.
Responsabilidades que asumiras:
- Gestin integral de procesos de seleccin: entrevistas presenciales y digitales, entrevistas por competencias, y administracin de pruebas psicotcnicas.
- Onboarding de nuevas incorporaciones.
- Desarrollo del plan anual de formacin.
- Coordinacin de formaciones obligatorias para el personal de conduccin y personal de oficinas.
- Gestin de la formacin bonificada a travs de FUNDAE.
- Relacin y seguimiento de proveedores de seleccin y trabajo temporal.
- Participacin activa en proyectos de mejora dentro del rea de personas.
- Desarrollo y seguimiento de los planes de igualdad.
- Gestin administrativa del departamento: facturacin, documentacin, etc.
Requisitos:
- Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicologa o similar.
- Experiencia mnima de1 ao en un puesto similar.
- Dominio del paquete Office.
- Se valorar experiencia previa con Workday o software de RRHH similar.
- Disponibilidad para desplazamientos puntuales a otras bases de Catalua e Islas Baleares
Qu ofrecemos?
- Contrato indefinido.
- Salario competitivo en funcin de la experiencia y formacin.
- Formar parte de una empresa con ms de 100 aos de historia.
- Horario flexible de entrada.
- Formato de trabajo hbrido.
- Participacin en eventos corporativos y actividades internas.
- Descuentos especiales para empleados.