Il nostro Cliente, azienda specializzata nella produzione di porte pedonali, portoni, tornelli, baia di carico automatiche e manuali, si pone sul proprio mercato di riferimento come un solido ed affidabile partner con costante devozione nei confronti della tradizione.
In un''ottica di potenziamento dell''organico ed ottimizzazione dei processi aziendali, siamo stati incaricati della selezione di un*:
MANUTENTORE DI PORTE PEDONALI AUTOMATICHE E MANUALI - FIRENZE
Descrizione e caratteristiche della posizione:
Il candidato, inserito nel team di Manutenzione, entrer a far parte di un contesto dinamico e stimolante, fornendo supporto continuativo, pratico ed efficace ai clienti a lui/lei assegnati. Nello specifico, sar responsabile di eseguire in prima persona interventi manutentivi (ordinari, straordinari e predittivi), stilando rapporti di intervento e diagnosi con l''indicazione dei ricambi necessari, con l''obbiettivo di rafforzare il posizionamento aziendale confermandone la seriet e puntualit nel garantire assistenza ai propri clienti.
Ruolo e responsabilit:
Riporto gerarchico:Service Operation Manager
Relazioni di funzione:
Interne:Team Manutenzione, Team Commerciale, Ufficio Tecnico
Esterne: Clienti Terzi
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
Soft skills:
Sede di lavoro:Firenze
Orario di lavoro:Full-Time dal luned al venerd, con flessibilit oraria.
Tipologia contrattuale:Assunzione diretta, in qualit di dipendente, a Tempo Indeterminato.
Pacchetto retributivo a budget:Da definire in base a quanto emerger dai colloqui conoscitivi e dal confronto con il profilo, l''esperienza e la preparazione dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione Annua Lorda di riferimento 35 .
Benefit:Oltre al Welfare previsto dalla Contrattazione Collettiva Nazionale, verranno analizzati in sede di colloquio, senza precludere la valutazione di candidature con agevolazioni riproporzionabili al package retributivo attuale.
L''offerta rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parit di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell''informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)