Requirements: French
Company: Domino RH
Region: Corbas , Auvergne-Rhne-Alpes
Nous recherchons pour l''une de nos socits partenaires, un Aide charpentier bois (H/F) pour intervenir sur un chantier Corbas. Il s''agit de la construction d''un gymnase.
Au sein d''une quipe de 2 4 compagnons, vous interviendrez sur le levage et le montage de la charpente, les travaux d''isolation et la couverture (bac acier).
Temps de travail : temps plein, 35 heures + possibilits d''heures supplmentaires.
Rmunration :
- taux horaire selon profil et exprience
- paniers repas et indemnits trajet selon grille BTP
- 10% de fin de mission + 10% de congs pays
Les avantages Domino RH :
- Une quipe dynamique et votre coute !
- Accs aux aides et services du FASTT (logement, garde d''enfant, dplacements...)
- Dmatrialisation de vos contrats et fiches de paie via ARMADO
- Plan d''pargne intrimaire hauteur de 6% (CET)
Vous tes titulaire d''un diplme en charpente ou construction bois et vous justifiez d''une premire exprience sur un poste similaire, vous ayant permis d''acqurir une bonne autonomie dans la ralisation de vos tches.
Vous tes habile, manuelle et vous n''avez pas d''apprhension li au travail en hauteur. La possession du CACES Nacelle (plateforme lvatrice ou multidirectionnelle) serait un plus.
Vous tes vhicule car le chantier n''est pas accessible en TCL.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le march des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considrons chaque personnalit comme une valeur ajoute que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et l''tranger et 450 MEUR de CA, nos activits travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire Staff , mdico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions ainsi que le rseau Toma Intrim et 4 marques de cabinets spcialiss. cela s''ajoute une offre de diversification RH Ascenso Conseil : portage salarial, formation, valuation, management de transition.