Requirements: French
Company: Jobleads
Region: Charentay , Auverge-Rhne-Alpes
Deux Fleuves Rhne Habitat recherche un charg de site (H/F), temps plein, au sein de l''agence de Villefranche-sur-Sane, dans le cadre dun surcrot d''activit pour un CDD de 8 mois.
Les missions seront les suivantes :
- Accueil des locataires, relation de proximit
- Assurer les permanences dans les points d''accueil de proximit,
- Assurer la relation quotidienne avec la clientle sur les rsidences,
- Alerter les interlocuteurs concerns et prendre les mesures conservatoires, en cas de situation durgence. - Gestion des rclamations locataires
- Traiter les rclamations techniques ncessitant une valuation sur site en lien avec le coordinateur de site,
- Grer, en lien avec les agents de rsidences, les dysfonctionnements de proximit, notamment en parties communes. - Entretien, maintenance du patrimoine (scurit, surveillance et propret du patrimoine)
- Alerter de tout dysfonctionnement pouvant prsenter un danger pour la scurit des biens et des personnes,
- Assurer la gestion des sinistres multirisques,
- Faire appliquer les rgles et consignes d''hygine, de scurit et des conditions de travail ses quipes et aux fournisseurs,
- Raliser les tats des lieux entrants et sortants et s''assurer de la remise en tat du logement aux standards de relocation,
- Assurer et animer une veille technique sur le patrimoine en coordination avec les agents de rsidence,
- Engager les interventions et prestations techniques en matire d''entretien et de maintenance courante du patrimoine,
- Suivre la ralisation des prestations (dlai, qualit, prix) et en assurer le contrle dans le respect des procdures internes et du budget allou,
- Garantir la propret des parties communes en lien avec l''quipe d''agents de rsidences,
- valuer la qualit de la propret sur les rsidences.
Diplm(e) idalement dune formation suprieure Bac +2/+3 dans la maintenance/le domaine technique, vous disposez dune exprience dans le secteur du btiment qui vous permettra de mener bien les diffrentes missions.
Une bonne matrise des outils informatiques est ncessaire.
Permis B + Vhicule obligatoire.
Poste pourvoir ds que possible.
Process de recrutement:
Voici ce qui vous attend si vous postulez:
I. Slection sur CV et rponses quelques questions
II. Premier change tlphonique avec notre charge RH, pour apprendre se connatre et vous en dire davantage sur le poste, notre culture d''entreprise et nos valeurs. (30'')
III. Entretien avec une de nos charges RH (Visio possible). (60'')
IV. Entretien prsentiel avec Laurent GOUEL, Responsable Patrimoine et Proximit (60'')
V. Votre candidature recueille un avis favorable de toutes les parties, alors nous rdigeons une proposition dembauche et prparons notre future collaboration.
Nous nous engageons vous apporter un retour chaque tape du processus de recrutement!
Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures alors n''hsitez plus !
Avantages actuels :
- Amnagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (1 semaine 5 jours et 1 semaine 4 jours de travail)
- Tickets restaurant: Prise en charge 60%
- Abonnement de transports en commun: Prise en charge 70 %
- 1 semaine supplmentaire de congs pays soit 6 semaines au total
- Mutuelle dentreprise
- Prvoyance: Prise en charge 100%
- CSE
#J-18808-Ljbffr