Requirements: French
Company: Anderlaine
Region: Motiers , Auverge-Rhne-Alpes
Entreprise Anderlaine est la premire socit pluriprofessionnelle dexercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isre et Hautes-Alpes. Les collaborateurs du groupe sont rpartis sur 20 sites (sige bas Chambry La Motte-Servolex ) et offrent aux dirigeants et chefs dentreprises une expertise unique et complte toutes les tapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de confiance entre nos collaborateurs et nos clients et la qualit reconnue de nos services font de nous une socit de rfrence. Dans le cadre de la cration dun nouveau ple social ddi au secteur montagne sur notre territoire de la Tarentaise, nous recherchons un(e) Responsable de Ple Social. Ce poste est une opportunit unique de participer la mise en place et au dveloppement dun ple social au sein du Groupe Anderlaine. Sous la responsabilit du Directeur du Dpartement Social, vous aurez en charge : Le recrutement de votre propre quipe, compose de gestionnaires de paie et dun juriste en droit social Le pilotage de lactivit et le dveloppement des comptences de cette quipe : planning, organisation, suivi, contrle, accompagnement, formation La tenue sociale dun portefeuille clients diversifi : tablissement des bulletins de salaires (environ 150 bulletins), le paramtrage de loutil de paie et les dclarations sociales et fiscales affrentes Le dveloppement de la clientle en paie et en social. En parallle, vous travaillerez en troite collaboration avec les diffrents services du Dpartement Social: service juridique (juristes et avocats), experts SILAE, ple grands comptes et service formation. Vous avez le got pour les dfis et les challenges, avec une capacit travailler de manire autonome et proactive Vous serez en capacit de vous adapter un nouveau logiciel de production de paie (SILAE) Une opportunit unique de crer et dvelopper un nouveau ple social. Un quilibre vie pro/perso Une charte tltravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an), La rcupration des heures supplmentaires, Un bien-tre au travail Lcoute du besoin de nos collaborateurs pour amliorer leur bien-tre au travail, Des formations lies aux volutions mtier et aux nouveaux outils le cas chant, Un dveloppement des comptences en lien avec votre mtier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorits ). Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicaps.