Requirements: Dutch
Company: Colruyt NV (Colruyt Group)
Region: Lige , Wallonia
Over Colruyt Group Meer dan 33.000 mensen die samen dingen in beweging zetten. Als grote, duurzame Belgische retailer willen we cht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Reken maar dat we trots zijn op wat we vandaag doen! We zoeken voortdurend naar opportuniteiten en duurzame samenwerkingen. Altijd toekomstgericht en vanuit de behoefte van de klant. Doede mee? Colruyt Group, dat is een op en top Belgische retailer met meer dan 40 winkelformules en webshops. Met een efficinte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Elk merk en bedrijf binnen Colruyt Group heeft een eigen identiteit, met dezelfde missie en waarden. Vacature omschrijving Het vak- en servicecenter Identiteit Cultuur heeft een cordinerende rol in het actief uitbouwen van de Colruyt Group cultuur. We geven een concrete invulling aan de woorden waardengedreven vakmanschap uit onze missiezin samen duurzaam meerwaarde creren door waardengedreven vakmanschap in retail. We ontwikkelen tools, opleidingen en workshops voor medewerkers, teams en leidinggevenden, zodat waarden, aandachtspunten en groepsprincipes concreet bruikbaar worden in de praktijk. Daarnaast zetten we actief in op storytelling om de verhalen en inzichten uit de rijke geschiedenis van de organisatie levendig en relevant te houden vandaag en morgen. We cordineren cultuurscans en integratie oefeningen om de identiteit en cultuur van Colruyt Group door te vertalen naar de context van elke activiteit/OU/merk. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van een aantal projecten op de roadmap van identiteit cultuur die aansluiten bij onze opdracht en doelstellingen. Dat kan gaan van het ontwikkelen van een opleiding, tot het analyseren/scannen van de bedrijfscultuur, tot het uitwerken van een beleidskader en het opstellen van een plan van aanpak voor de integratie van een activiteit op vlak van bedrijfscultuur (bv na een overname). Je brengt kennis en ervaring binnen over hoe doe je dat, een bedrijfscultuur bouwen? en past die toe binnen de projecten waarvoor je verantwoordelijk bent. Je voelt goed aan wat er nodig is: vanuit een cultuuranalyse kan je gepaste adviezen of acties formuleren. Je werkt nauw samen met collega's uit andere afdelingen (Corporate Marketing, Strategy Support, Learning Development, People Organisation, ) om onze bedrijfscultuur op een gepaste manier in de organisatie te laten leven. Je participeert in strategische oefeningen om directieteams te ondersteunen om vanuit een goede connectie met de wortels van Colruyt Group, keuzes te maken voor de toekomst. Je faciliteert regelmatig workshops rond onze Colruyt Group Identiteit Cultuur, o.A. voor nieuwe medewerkers, teams en leidinggevenden. Profiel Kennis en ervaring Je hebt minstens 5 jaar ervaring in job waarbij organisatiecultuur, strategie, het faciliteren van groepen en/of interne communicatie centraal staan. Maturiteit en autonomie Je hebt voldoende maturiteit om zelfstandig te werken en zelf je werk te organiseren. Conceptueel vermogen Je kan abstracte/conceptuele materie zoals waarden overbrengen in mensentaal en omzetten naar concrete acties. Passie voor verhalen - Je bent nieuwsgierig naar of kent de geschiedenis van Colruyt Group. Je kent de kracht van verhalen en weet die ten gepaste tijde in te zetten. Analytische kritische reflex Je kan patronen herkennen in een organisatie, situaties analyseren vanuit een cultuurbril en van daaruit gepaste acties aanbevelen. Je hebt geen schrik om heilige huisjes in vraag te stellen. Energie mobiliseren Je voelt je als een vis in het water wanneer je formeel en informeel kan connecteren met anderen. Wat ons verbindt is onze gezamenlijke cultuur, over afdelingen, OU's en taalgrenzen heen. Teamplayer Je gelooft in de kracht van samenwerken en kennisdeling. Talenkennis Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels (goede kennis van Frans is een pluspunt). Je werkt voornamelijk in Halle en kan tot max. 2 dagen per week vanop een andere locatie werken (thuis, in n van onze regionale kantoren of op n van de andere Colruyt Group sites als je een workshop faciliteert). Stimulerende werkomgeving Je komt terecht in een gedreven team van waaruit je in contact komt met alle delen van de firma. Impact Je werkt mee aan een thema dat Colruyt Group heel nauw aan 't hart ligt. Zo kan je mee een positief verschil maken binnen Colruyt Group en daarbuiten naar alle stakeholders. Verantwoordelijkheid Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig in het uitwerken van projecten, het creren van draagvlak en de opvolging van de resultaten. Persoonlijke groei persoonlijke groei zit diepgeworteld in het DNA van Colruyt Group, je krijgt dan ook ruimte voor opleidingen, zowel pro