Requirements: French
Company: Smiths Detection
Region: Vitry-sur-Seine , le-de-France
Smiths en quelques mots Au sein du groupe Smiths, nousutilisons les technologies de pointe pour concevoir, fabriquer etfournir des solutions innovantes leader sur le march qui rpondentaux besoins de nos clients et touchent la vie de millions depersonnes chaque jour. Nous sommes un FTSE100, une entreprisemondiale d''environ 14,600 salaris, base dans 50 pays. Nossolutions ont un impact rel sur la vie partout sur la plante,puisquelles crent un environnement propice l''industrie,amliorent les soins de sant, renforcent la scurit et en fontprogresser la connectivit. Nos produits et services sont souventessentiels aux activits de nos clients, tandis que notretechnologie exclusive et nos niveaux de service levs contribuent crer un avantage concurrentiel. Nous intgrons descollaborateurs reconnus pour leur curiosit desprit qui aimentprendre des responsabilits, aimant relever les dfis et qui sontattirs par l''ide de travailler dans une entreprise de prs de 170ans dexprience dans l''innovation et cinq divisions mondiales,toutes expertes dans leur domaine. Smiths Detection est un leadermondial dans le domaine des technologies de dtection et decontrle pour la protection des personnes et des biens, favorisantla sret, la scurit et la libert de mouvement dans le monded''aujourd''hui. Le poste Au sein du March (France, Afrique etIbrie), le Gestionnaire contrats de service est en charge de lagestion et du pilotage des contrats de maintenance : de la lecturedes contrats pour saisie dans le logiciel jusqu la facturation.Missions et Responsabilits - Analyser les informations dans lescontrats de maintenance - Enregistrer les contrats de maintenancesuivants les procdures de lentreprise - Grer la facturationpriodique et les rvisions de prix - Maintenir la qualit desdonnes dans SAP (reporting et informations envoyes ServiceMax/Sales Force) - Grer les tableaux de bord de suivi - tre forcede proposition sur le processus de gestion et pilotage des contratsde service - Participer la collecte des crances clients -Assurer et maintenir une relation de confiance avec les clients -Participer des projets internes, transverses avec dautresservices ou dautres organisations au sein de la division -Participer aux audits (interne & externe) Profil recherchDiplmes / Educationnels requirements: - BTS de Gestion ou CommerceInternational ou quivalent - Diplme dcole de commerce avecspcialisation en vente, commerce international Connaissances /Knowledge : - Exprience de lenvironnement international -Connaissance de lenvironnement Service - Maitrise du mtier deladministration des ventes - Connaissance des bases de lacomptabilit et de la fiscalit (TVA) Comptences / Skills : -Bonne connaissance et comprhension des termes dun contrat publicet priv Maitrise des rgles relatives la facturation - Pratiquedun ERP ou quivalent (SAP), Salesforce - Matrise de langlaiscrit et parl et idalement une autre langue trangre (allemand,espagnol, portugais, italien...) Qualits requises / Comptencesand Abilities : - Prcision - Implication, tnacit et got pourles chiffres. - Autonomie, dynamisme - Bonne communication -Orientation client - Bonne gestion des priorits - Travail enquipe - Trs bonne capacit danalyse, de rigueur etdorganisation... Diversit et Inclusion Nous croyons que ladiversit des modes de pense et des parcours de nos employscontribue au succs de lentreprise. Toutes les candidaturescorrespondant au profil seront examines de faon quitable,indpendamment, de la couleur, la religion, le sexe, lorientationet lidentit sexuelle, le pays dorigine, la situation conomique,le handicap, lge ou toute autre caractristique du candidatprotge par la loi. Nous sommes fiers dtre une entrepriseouverte tous, avec des valeurs bases sur lgalit et lthique,o la diversit est encourage, apprcie, et valorise. We believethat different perspectives and backgrounds are what make a companyflourish. All qualified applicants will receive equal considerationfor employment regardless of colour, religion, sex, sexualorientation, gender identity, national origin, economic status,disability, age, or any other legally protected characteristics. Weare proud to be an inclusive company with values grounded inequality and ethics, where we celebrate, support, and embracediversity. At no time during the hiring process will Smiths Group,nor any of our recruitment partners ever request payment to enableparticipation including, but not limited to, interviews ortesting. Avoid fraudulent requests by applying jobs directlythrough our careers website (Careers - Smiths Groupplc)