Pflegeexpertin / Pflegeexperte APN Gewaltprvention

Wil , St. Gall, Switzerland

Type: n/a

Category: Healthcare & Pharma

Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Wil , St. Gall

Wil

nach Vereinbarung

Deine Aufgaben

• Du bist ein/e engagierte/r Pflegeexpertin/Pflegeexperte mit einem besonderen Interesse an Gewaltprvention.
• Du verstrkst unsere Teams in den Akut- und Notfallstationen als fachlich versierte/r Pflegeexpertin/Pflegeexperte APN (Advanced Practice Nursing). Mit deinem Wissen und deiner Erfahrung weiterentwickelst die pflegerische Versorgung und implementierst praxisnahe Lsungen.
• Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zur Gewhrleistung einer ganzheitlichen Patientenversorgung sowie fachlichen Verknpfung zu den Trainerinnen und Trainern in der PSG.
• Du bertst und untersttzt die interdisziplinren Teams bei hochkomplexen Patientensituationen in den Akut- und Notfallstationen.
• Du erarbeitest gemeinsam mit den Teams prventive Massnahmen zur Gewaltvermeidung.
• Du bernimmst die Projektleitung zur Implementierung des Safewards-Konzepts.
• Du fhrst regelmssige Fortbildungen und Schulungen zu den Themen. Gewaltprvention, Deeskalationstechniken und gewaltfreie Kommunikation durch.
• Du arbeitest direkt auf den Stationen im praktischen Alltag mit und begleitest die Teams in komplexen Situationen.

Dein Profil

• Du verfgst ber eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson mit Masterabschluss in Advanced Practice Nursing (APN) oder einer gleichwertigen Qualifikation.
• Du bringst praktische Berufserfahrung im Fachgebiet der Psychiatrie.
• Du hast eine Zusatzausbildung (Trainerin/Trainer Aggressionsmanagement) abgeschlossen oder hast Erfahrung im Bereich Gewaltprvention und Krisenintervention.
• Du bist eine empathische und kommunikative Persnlichkeit mit einem hohen Mass an Teamfhigkeit.
• Du bewahrst auch in herausfordernden Situationen einen khlen Kopf.
• Du bist an der Weiterentwicklung von Konzepten zur Gewaltprvention interessiert.
• Du denkst und handelst ziel- und lsungsorientiert und setzt deine Beratungs- und Leadershipkompetenzen im Alltag ein.
• Du verfgst ber eine hohe Beratungskompetenz und ausgeprgte kommunikative Fhigkeiten.
• Du trgst aktiv zur Mitgestaltung und Entwicklung dieser neuen Rolle in der Klinik Wil bei.

Dein Lohn

Deine Kontaktpersonen

Dorine Ammann

Leiterin Pflege, Therapie & Soziale Arbeit Wil

+41 58 178 12 91

Nelly Howald

HR Business Partnerin

+41 58 178 11 22

ber uns

Mit rund 1''400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugngliche, persnliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Frstentum Liechtenstein sicher.

Bewerbungsprozess

Online bewerben

Wir sind digital unterwegs und setzen uns fr Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung ber unsere Homepage.

Besttigung per E-Mail

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbesttigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prfen, ob deine Qualifikationen, Fhigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.

Vorstellungsgesprch mit HR und Fachbereich

Bei einem persnlichen Gesprch lernen wir uns kennen und du erfhrst mehr ber die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

Einladung zum zweiten Gesprch

In der zweiten Runde mchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Mglichkeit, Ihr knftiges Team kennenzulernen.

Mndliche Zusage

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gesprch fr Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns berzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

Der Vetrag

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Preboarding

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag knnen Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So knnen Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Erster Arbeitstag

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen berblick ber Ihre n

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