Requirements: Italian
Company: TN Italy
Region: Milan , Lombardy
Milan, ItalyUnisciti al nostro team HR Transformation and HR Technology della sede di Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.Chi EY?EY una delle societ Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende la possibilit di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, lautonomia e il rispetto tra le persone, ed incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalit di lavoro ibrida.#TELLMEY Cosa dicono di noiQuesti sono i fattori pi influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!Learning and Development: oltre 50 ore allanno di formazione per ciascuna persona;Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si vista riconoscere un avanzamento di carriera;Salary e Benefits: con unampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;Mobilit e opportunit internazionali, compresa la possibilit di lavorare dallestero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;Il teamsi occupa di tematiche HR afferenti a strategie di valorizzazione del capitale umano, definizione dei modelli operativi ed organizzativi, reingegnerizzazione dei processi, sviluppo organizzativo e analisi di dimensionamento degli organici, per enti terzi, pubblici e privati.Come Senior Organization Consultant avrai lopportunit di seguire i colleghi del team nella definizione e nella delivery delle attivit progettuali.Nello specifico:Condurre interviste e workshop con i clienti, per la raccolta delle informazioni progettuali e la co-progettazione delle soluzioniSviluppare e implementare strategie di valorizzazione del capitale umano per migliorare l''efficienza e l''efficacia delle organizzazioni clientiDefinire e ottimizzare modelli operativi ed organizzativi per supportare gli obiettivi strategici dei clientiGuidare progetti di reingegnerizzazione dei processi per migliorare le performance aziendali.Garantire lo sviluppo organizzativo attraverso l''analisi e la progettazione di strutture organizzative efficaciCondurre analisi di dimensionamento degli organici per garantire un''allocazione ottimale delle risorseIdentificare e gestire i rischi di progetto e dei potenziali problemi secondo gli standard di qualit e garantendo sempre la massima riservatezzaSviluppare procedure organizzative o linee guida aziendaliCoordinare le risorse junior del team, sostenendone le performance e la crescitaElaborare ricerche e predisporre delle presentazioni, memorandum informativi e documenti strategici sui trend evolutivi in materia di gestione risorse umane e modelli organizzativi, supportando i team leader/manager nella preparazione di client decks e proposte progettualiChi stiamo cercando? Persone con:Laurea in ingegneria, economia o matematica;Almeno 2 anni di esperienza in ambito organization, in societ di consulenza o realt strutturate;Forte capacit analitica/numerica;Competenza in MS power point, excel e word;Capacit di lavorare sotto pressione, rispettando le scadenze;Conoscenza fluente della lingua inglese.Cosa ti aspetta in EYProgetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;+ ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;Un Counselor che ti supporter nel tuo percorso professionale;Policy di smart working flessibile e possibilit di lavorare dallestero;Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.EY promuove la diversit, lequit e linclusione, valorizzando lunicit, indipendentemente da et, genere, abilit, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilit e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilit, in conformit con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.#J-18808-Ljbffr