Requirements: French
Company: Crdit Agricole Personal Finance & Mobility
Region: Paris , le-de-France
Crdit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale 100% du Groupe Crdit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d''accs toutes les solutions de mobilits en Europe. Il distribue ces solutions en direct auprs des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme tendue de solutions de financement. Ces solutions de crdit amortissable, crdit renouvelable, leasing et rachat de crdit - avec des services associs dont les assurances, des solutions de paiement fractionn et des services ddis la mobilit, ont pour objectif de rpondre aux enjeux de transition nergtique dans la mobilit, l''habitat et la consommation. Au sein de la Direction Transformation Excellence et Clients, vous intgrerez le ple Stratgie et Organisation dont la mission est d''accompagner la Direction Gnrale et les directions mtiers dans leurs rflexions stratgiques et organisationnelles, ainsi que sur le plan moyen terme de Sofinco. Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales : Le conseil en stratgie pour le compte de la Direction Gnrale et des directions mtiers : Accompagner les directions dans la conception de leurs volutions stratgiques ; Identifier les impacts induits par les volutions stratgiques en termes d''organisation, fonctions, impacts sociaux et humains, dfinition des modles conomiques associs, dfinition des scnarios et trajectoires de mise en oeuvre ; Instruire des dossiers oprationnels visant amliorer l''efficacit commerciale de l''entreprise et prenniser son dveloppement ; Piloter les chantiers du plan stratgique de Sofinco et remonter la Direction Gnrale lavancement et les risques dans leur mise en oeuvre ; Le conseil en organisation / efficacit oprationnelle pour le compte des directions mtiers : Effectuer des diagnostics d''efficacit oprationnelle sur l''ensemble des dimensions : Organisation, Processus, Externalisation, Prestations ; Concevoir des schmas cibles d''organisation et de processus dans un objectif d''efficacit oprationnelle et intgrs aux enjeux du projet industriel du plan stratgique ; Piloter avec les quipes RH et Finance la ralisation des leviers defficacit oprationnelles identifis tout au long du plan stratgique ; Lappui dans la mise en oeuvre des projets de transformation du plan moyen terme et des directions mtiers : Accompagner la Direction Gnrale et les directions mtiers dans la mise en oeuvre des grands projets de transformation, en tant que responsable transverse du projet. Comptences recherches : Bonne connaissance des dmarches d''instruction de dossiers et de synthses pour une Direction Gnrale ; Forte capacit de formalisation, en particulier sur des dossiers de dcision ; Connaissance des approches d''efficacit oprationnelle : diagnostic organisationnel, dmarche processus, externalisation ; Bon relationnel, capacit interagir avec des niveaux de management levs, autonomie dans l''instruction des sujets, capacit tre concret et pragmatique, facilit mobiliser les interlocuteurs. -Exprience en conduite du changement -Force de proposition - Pilotage de projets / tudes complexes Localisation : Massy avec possibilit de tltravail 2 3jours/semaine