Requirements: Italian
Company: Clutch
Region: Metropolitan City of Naples , Campania
Posizione Aperta: Head of HR Management OperationsChi siamoUn prestigioso player internazionale nel settore retail, con una presenza capillare sia online che in oltre 1.850 punti vendita in tutta Europa. Con un fatturato annuo di 4,1 miliardi di euro e circa 18.000 dipendenti, l''azienda si distingue per l''ampia gamma di prodotti, unendo brand esclusivi e premium al proprio marchio proprietario.Il ruoloSiamo alla ricerca di un/una Head of HR Management Operations che supervisioni e garantisca l''efficienza delle funzioni amministrative HR, con particolare attenzione alla gestione payroll, all''amministrazione dei dati del personale e alla conformit normativa. Il ruolo ha un impatto diretto sulla fluidit dei processi HR, sulla precisione delle retribuzioni e sull''ottimizzazione delle attivit operative a supporto degli obiettivi aziendali e dell''esperienza delle persone.Responsabilit principaliGestione end-to-end del processo payroll, assicurando esecuzione puntuale, accurata e conforme, inclusa la gestione di tasse, benefit e trattenute secondo le normative vigenti.Coordinamento delle attivit HR operative: onboarding, offboarding, gestione presenze e ferie, tracciamento delle ore e amministrazione dei dati anagrafici del personale.Individuazione di opportunit di digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR e payroll, promuovendo efficienza e precisione con tecnologie e best practice.Garanzia della conformit delle attivit HR alle normative locali, regionali e internazionali, inclusi adempimenti fiscali, policy aziendali e normative sul lavoro.Supervisione della gestione e manutenzione dell''HRIS, garantendo l''integrit dei dati e un utilizzo efficace per analisi e reporting.Coordinamento, formazione e sviluppo di un team HR di 7 persone, promuovendo una cultura orientata all''alta performance e al rispetto delle procedure.Fornitura di analisi e reportistica su payroll, organici e KPI HR, a supporto delle decisioni strategiche aziendali.Gestione dei rapporti con provider esterni e collaborazione con stakeholder interni (Finance e Legal).RequisitiLaurea in discipline economiche, giuridiche, risorse umane o equivalenti.Almeno 15 anni di esperienza manageriale nel settore HR, di cui 8-10 anni nelle operations e payroll.Preferibile provenienza da settori come retail, GDO, ristorazione organizzata, logistica o grandi brand.Esperienza consolidata nella gestione operativa del payroll in contesti complessi.Ottima conoscenza dell''inglese.Conoscenza di sistemi HR come SAP SuccessFactors (preferibile) e Zucchetti Project.Soft skillsCerchiamo una personalit autentica, empatica e in grado di gestire dinamiche interpersonali con equilibrio e autorevolezza. Lo standing personale e la capacit di essere punto di riferimento sono fondamentali.Sede di lavoroMilano (Centro), con 2 giorni di smart working a settimana.#J-18808-Ljbffr