Requirements: French
Company: BAMS & Associs
Region: le-de-France
Dans le cadre de notre dveloppement, nous recherchons un Responsable de loffre Paie et RH pour piloter et structurer cette activit stratgique.
BAMS Associs est un cabinet dexpertise comptable reconnu pour son engagement envers la satisfaction client et son accompagnement personnalis. Avec une quipe dynamique et pluridisciplinaire, nous proposons une large gamme de services allant de lexpertise comptable laudit, en passant par la gestion sociale et les conseils en ressources humaines.
Vos missions :
En tant que Responsable de loffre Paie et RH, vous jouerez un rle cl dans le dveloppement et la gestion de notre service social. Vos principales missions seront :
1. Gestion de lactivit Paie et RH :
- Superviser et organiser la production des bulletins de paie et des dclarations sociales pour nos clients de diffrents secteurs dactivit.
- Veiller la conformit des processus et des livrables avec la lgislation sociale en vigueur.
- Garantir le respect des dlais et des engagements qualit.
2. Conseil et accompagnement client :
- Accompagner nos clients sur des problmatiques RH (contrats de travail, ruptures conventionnelles, obligations sociales, etc.).
- Assurer un rle de conseil stratgique sur la gestion des ressources humaines et des enjeux sociaux.
3. Pilotage et management :
- Encadrer et animer une quipe de gestionnaires de paie et/ou de collaborateurs RH.
- Dvelopper les comptences de lquipe et garantir leur monte en expertise.
- Participer la dfinition des objectifs de lactivit Paie et RH et piloter les indicateurs de performance (KPI).
4. Dveloppement de loffre :
- Contribuer llargissement et la promotion de loffre Paie et RH auprs de notre clientle actuelle et potentielle.
- Identifier de nouvelles opportunits de services et doutils pour rpondre aux besoins des entreprises.
Votre profil :
- Formation : Diplme en gestion des ressources humaines, droit social, ou paie (niveau Bac+3 Bac+5). Une spcialisation en paie ou gestion sociale est un plus.
- Exprience : Minimum 5 ans dexprience dans un poste similaire, idalement en cabinet dexpertise comptable ou dans un environnement multi-conventionnel.
- Comptences techniques : Matrise des outils de paie (Silae, Agiris ou quivalent) et solides connaissances en droit social.
- Qualits personnelles : Leadership, sens du service client, rigueur, et capacits organisationnelles.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail stimulant au sein dun cabinet taille humaine
- La possibilit de piloter une activit stratgique et davoir un rel impact
- Une ambiance conviviale avec une quipe passionne et engage
- Accompagnement dans lutilisation de Linkedin
- Des opportunits de formation et dvolution
- Une rmunration adapte
- Des avantages sociaux : tickets restaurant 10, Mutuelle Alan, prise en charge des transports en commun
- Possibilit de tltravail
- Participation aux sminaires du cabinet