HR-adviseur

Leiden , South Holland, Netherlands

Type: n/a

Category: HR & Recruitment

Requirements: Dutch
Company: Antenna
Region: Leiden , South Holland

Ben jij een ervaren HR adviseur en zoek je een werkomgeving waar je cht het verschil kunt maken? Als HR Adviseur krijg je bij deze organisatie de kans om cht impact te maken door jouw expertise in te zetten bij uitdagende vraagstukken binnen een dynamische werkomgeving. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor management en medewerkers met oog voor goed werkgeverschap en talentontwikkeling. Stap in deze rol en bouw mee aan het verder ontwikkelen van de HR-organisatie!

Arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van maximaal 4.800, - bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Hybride werken is mogelijk.
• 27 verlofdagen op fulltime basis.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Winstdelingsregeling en pensioenregeling met bijdrage van de werkgever.
• Scholingsmogelijkheden via de PK Academie.
• Gezellige vrijdagmiddagborrel als weekafsluiter.

Je wordt onderdeel van een dynamische werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een professioneel en betrokken team. In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid en werk je in een informele en gezellige sfeer. Eigen initiatief wordt aangemoedigd. Het HR-team bestaat uit een Head of Group HR, HR Business Partners, HR Adviseurs, HR Medewerkers en een Recruiter, verspreid over de locaties in Den Hoorn, Aalsmeer en Oud-Beijerland.

Functieomschrijving:

Als HR Adviseur ondersteun en adviseer je zowel leidinggevenden als medewerkers op het gebied van HR. Dit ga je doen:

• Je bent medeverantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid binnen de afdelingen Sales en Inkoop van de divisie Horti op de locaties Aalsmeer, Den Hoorn en Rijnsburg (ongeveer 110 collegas).
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies op tactisch niveau betreffende allerlei HR-vraagstukken. Denk hierbij aan arbeidsvoorwaarden, gesprekkencyclus en verzuimmanagement.
• Je zorgt voor een optimale formatieplanning, performance management en talentontwikkeling, in samenwerking met het commercieel management van de divisie.
• Je adviseert leidinggevenden proactief over o.a. HR wet- en regelgeving en de implementatie en uitvoer van het HR-beleid.
• Je draagt bij aan een positieve cultuur en bevordert de medewerker tevredenheid binnen de (commercile) afdelingen.

Ook ben je verantwoordelijk voor of neem je deel aan een of meerdere HR-projecten.

Deze groothandel in verpakkingen en bloemisterij-artikelen heeft een bekende naam opgebouwd. Verspreid door Nederland zijn verschillende stores geopend. Er wordt geleverd aan o.a. kwekers, exporteurs, bloemisten en tuincentra, maar ook aan scholen, instellingen etc. Twee keer per jaar lanceert het bedrijf een trendy collectie. De nieuwste trends wordt gevolgd en bepaald door professionele meesterbloemschikkers, trendwatchers en productmanagers.

Functie eisen:

Je hebt als HR adviseur de passie en drive om het beste uit jezelf en anderen te halen en dit verder te ontwikkelen. Je durft zaken op een prettige manier bespreekbaar te maken en bent analytisch sterk. Je houdt ervan om aan te pakken, resultaat van je werk te zien en samen met leidinggevenden een positieve impact te maken op medewerkers. Maar ook belangrijk:

• Afgeronde hbo-opleiding richting HRM, Bedrijfskunde of MER.
• Minimaal 6 jaar werkervaring in een vergelijkbare adviserende functie.
• Kennis van Afas is een pre.
• Je herkent jezelf in de kernwaarden: samen, eerlijk, vindingrijk en expert.
• Je vindt het niet erg om te reizen tussen de verschillende locaties.

Is deze adviserende HR rol precies wat jij zoekt? Druk op de sollicitatiebutton en we zien graag jouw cv verschijnen.

Click here to apply and get more details about this job! It will open in a new tab.