Requirements: Dutch
Company: Liderjob B.V.
Region: Bleiswijk , South Holland
Als salarisadministrateur verzorg je alle werkzaamheden op het gebied van de salarisverwerking voor al onze internationale medewerkers. Tevens ben je verantwoordelijk voor het doorvoeren van diverse procesverbeteringen. In deze functie kun je de Liderjob organisatie goed leren kennen, heb je alle kans om je verder te ontwikkelen en is dit wellicht een opstap naar een mooie carrire binnen Liderjob. De juiste combinatie van enthousiasme, lef en doorzettingsvermogen zorgt ervoor dat jij succesvol bent in deze functie.
Wat ga je concreet doen?
- Uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden en controles voor de salarisadministratie.
- Uitvoeren van de periodieke weekverloningen van onze internationale medewerkers of toezicht houden op de verwerking hiervan.
- Bewaken van de nalevering van alle regelingen en wetgeving binnen de salarisadministratie.
- Zorgdragen voor goede managementinformatie.
- Procesverbeteringen op de afdeling.
- Deelname aan projecten ten aanzien van veranderingen in wetgeving en/of bedrijfsvoering die effect hebben op de salarisadministratie van onze internationale medewerkers.
Wie ben jij en wat breng je mee?
- Je beschikt over een enthousiaste en sterke persoonlijkheid. Verder breng je het volgende mee:
- HBO werk- en denkniveau.
- Opleiding PDL of bereidheid om deze opleiding te starten (of andere vergelijkbare opleiding).
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring.
- Een hands-on mentaliteit waarbij ongevraagd een stap extra zetten vanzelfsprekend is.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Flexibel en stressbestending.
- Kennis van Microsoft Office, waaronder Excel.
Wat krijg je hier voor terug?
Ondanks de groei die we in de afgelopen jaren hebben gerealiseerd, zijn en blijven we een familiebedrijf. De informele multiculturele werkomgeving zorgt voor een prettige en persoonlijke werksfeer. Met gedreven en enthousiaste collegas streven we samen naar het beste bedrijfsresultaat.
Jouw inzet en resultaat worden beloond met een marktconform salaris en goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Enkele voorbeelden:
- Een aantrekkelijke bonusregeling.
- Ons sfeervolle kerstdiner aan het einde van het jaar.
- We gaan op Teambuildingsweekend om elkaar nog beter te leren kennen en de internationale samenwerking te vieren. We zijn bijvoorbeeld al naar Zakopane en Karpacz geweest.
- Ook besteden we graag aandacht aan de funfactor in je werk, want genieten hoort erbij!