Als HR Consultant bij Start People ben je een sleutelfiguur in het rekruteringsproces en sta je in voor het vinden van de juiste kandidaten voor klanten in de regio Brussel. Je werkt nauw samen met je collega’s om de HR-behoeften van onze klanten te begrijpen en in te vullen. Je draagt bij aan de groei van onze organisatie door jouw expertise in werving en selectie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Rekrutering: Je bent verantwoordelijk voor de werving van diverse profielen, van het opstellen van vacatureteksten tot het selecteren van geschikte kandidaten.
• Klantenbeheer: Je onderhoudt nauw contact met de klant, begrijpt hun specifieke behoeften en zorgt ervoor dat hun verwachtingen worden waargemaakt.
• Selectieproces: Je voert sollicitatiegesprekken, beoordeelt kandidaten op basis van hun ervaring en competenties, en maakt de match met de klant.
• Administratieve opvolging: Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging van de kandidaturen, van sollicitatie tot indiensttreding. Je maakt de planningen op en stuurt de prestaties correct door.
• Teamwork: Je werkt nauw samen met je collega’s van andere interne afdelingen om een vlotte dienstverlening te garanderen.
• Flexibiliteit: Je past je aan de veranderende behoeften van klanten aan en biedt op maat gemaakte oplossingen.

Start People zet iedereen in beweging. Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen wij ervoor dat ook onze klanten vooruitgaan. Die drive heeft van ons de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Wij streven er ook naar dat alle talenten zich bij ons kunnen ontplooien, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl. Wij staan dus open voor talenten uit de kansengroepen.
Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je er mee voor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat ook wij de funfactor niet uit het oog verliezen!

• Opleiding: Je hebt een bachelor diploma, bij voorkeur in een relevante richting (HR, psychologie, bedrijfskunde, enz.).
• Taalvaardigheid: Je spreekt en schrijft perfect Nederlands en Frans (tweetalig).
• Ervaring: Idealiter heb je een eerste ervaring in een HR-functie of rekrutering, maar een sterke motivatie en leergierigheid zijn minstens even belangrijk.
• Communicatie: Je beschikt over uitstekende communica