Requirements: Dutch
Company: WhatJobs
Region: Brussels , Brussels
Be part of our beating heart
Brussels Airport wil bekend staan als een van de beste luchthavens ter wereld, een volledig verbonden economische hub voor mensen en bedrijven, het kloppende hart van Europa, waar klanten, innovatie en duurzaamheid centraal staan. Wil jij de luchthaven van vandaag en morgen helpen vormgeven?
Stop met dromen en kom ons team versterken!
Om ons departement People & Communication te versterken, zijn we op zoek naar een Organization Development & Change Manager.
Jouw missie
Als Organization Development (OD) & Change Manager maak je deel uit van het HR Transformation & Organisation Development team en draag je bij aan het realiseren van de bedrijfsstrategie en -doelen. Dit doe je concreet door als change architect van HR een centrale rol op te nemen in het uitwerken van een change aanpak n begeleiden van veranderingen gelinkt aan people- en organisatie processen en projecten. Op die manier ben je mee verantwoordelijk voor de groei en performantie van onze mensen, teams en de organisatie in een context van continue verandering.
Je speelt in op de noden en de context van onze organisatie in de uitvoering van projecten, de begeleiding van de business, het werken op continue verbetering en het ontwikkelen van toolkits.
In deze rol rapporteer je aan de Head of Transformation & Organisation Development.
Wat je bij ons zal realiseren
- Je identificeert mee welke collectieve strategische prioriteiten we binnen het HR ecosysteem willen realiseren om onze interne klanten te ondersteunen bij het behalen van onze BAC strategie
- Als change management expert ontwikkel je een change aanpak die aansluit bij onze projectlevenscyclus en werk je deze uit in concrete toolkits voor iedereen die zich met change management binnen projecten bezighoudt
- Je begeleidt transformatie projecten op bedrijfsniveau die onze corporate strategie en waarden ondersteunen
- Je bent een kei in facilitatie, past je met gemak aan verschillende doelgroepen en je hebt een grote rugzak die je helpt te navigeren naar de best mogelijke oplossingen
- Je gebruikt de kracht van storytelling om collega's mee te krijgen
- Transformatie zit in je DNA, en je weet hoe je collega's moet begeleiden om ze te helpen de beoogde verandering concreet en tastbaar te maken op het terrein
- Je rust onze leidinggevenden uit met de nodige change vaardigheden, zodat ze zelf in staat zijn om veranderingen op een gedragen manier door te voeren
- Naast het begeleiden van groepen haal je evenveel energie uit het coachen van indivuele collega's in hun groei
- Je connecteert, begrijpt en werkt samen met collega's uit de business, communicatie en andere nodige stakeholders om tot gedragen en efficinte oplossingen te komen
- Je behaalde een masterdiploma en hebt minstens 8 tot 10 jaar ervaring in HR of consulting
- Je beschikt over expert kennis van Change Management en excelleert zowel in het coachen van individuen als teams
- Vanuit je natuurlijke interesse en leergierigheid volg je evoluties en trends op vlak van change en facilitatie technieken spontaan op en je analyseert of en hoe ze in onze context vertaald kunnen worden
- Je bent hands-on, resultaatgericht en business oriented
- Je schakelt vlot tussen conceptueel of analytisch denken en praktische problem solving
- Je bent contact- en luistervaardig, je pikt signalen uit de business op een proactieve manier en slaagt erin om het vertrouwen te winnen van je collega's en business managers
- Je weet jouw (senior) stakeholders uit te dagen, te adviseren en te coachen, gedreven door luistervaardigheid, assertiviteit, overtuigingskracht en tact
- Je beheerst het Engels en hebt een goede kennis van het Nederlands en Frans
Gaat je hart al sneller slaan?
Bij Brussels Airport werk je in een wereld op zich, vol nieuwe kansen en spannende uitdagingen. Je komt terecht in een unieke en inspirerende omgeving die je talenten vleugels geeft.
Wat je ervaring helemaal bijzonder maakt? Ons nieuwe Compass-gebouw met zijn prachtige panorama, ideaal uitgerust om op een hybride en flexibele manier samen te werken.
Business, Ecosysteem, Bedrijfsstrategie, Consulting, Management, OD, Assertiviteit, DNA, Uitvoering, Communicatie, Leergierigheid, Engelse taal, Frans, Nederlands, Overtuigingskracht, Coaching, Consulting, luistervaardigheid