Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Bad Zurzach , Argovia
Wir suchen per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persnlichkeit als
Leiterin / Leiter Human Resources 100 %
In dieser Schlsselrolle bernehmen Sie die Verantwortung fr alle personalrelevanten Themen der Stiftungsgruppe. Sie nutzen Ihre langjhrige HR-Erfahrung, setzen neue Ideen um und prgen aktiv die HR-Entwicklung und die Kultur in unserer Organisation.
Aufgaben
- Verantwortungsbereich: Sie verantworten die Leitung und Weiterentwicklung der HR Abteilung, mit HR Business Partner und den Gruppenleitern Recruiting, Talent Development und HR Services (inkl. Payroll)
- Eingliederung: Sie sind Mitglied des Management Teams der Stiftung Gesundheitsfrderung und rapportieren direkt an den COO
- Strategie: Sie entwickeln die HR-Strategie und setzen diese um in enger Abstimmung mit der Geschftsfhrung
- Projekte und Prozesse: Sie initiieren und fhren die HR- Projekte sowie veranlassen die Entwicklung und Optimierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen
- Umsetzungsverantwortung Sie verantworten die Umsetzung von verschiedenen HR Richtlinien, Weisungen und Strategien
- Beratung: Sie agieren als proaktiven Sparring Partner fr smtliche HR Themenfelder fr die Geschftsfhrer der Stiftungsgruppe
- Analyse von HR Kennzahlen Sie beraten und leiten Handlungsempfehlungen ab zu diversen Themen wie Absenzquote, Fluktuation, Mitarbeiterbefragung und steuern deren Umsetzung
Profil
- Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung in HR oder BWL erworben
- Erfahrung: Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement (inkl. Fhrung) sowie idealerweise Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen mit
- Know-how: Sie beraten kompetent und sicherer zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Fhrungskompetenz: Sie koordinieren Teams souvern, treffen klare Entscheidungen und verfgen ber ausgeprgte Kommunikations- und Fhrungsfhigkeiten
- Persnlichkeit: Sie denken und handeln unternehmerisch, verfgen ber ein gutes Urteilsvermgen und Empathie sowie Kommunikationsstrke und Durchsetzungsfhigkeit mit einem hohen Mass an Dienstleistungsorientierung
- HR Prozessmanagement: Sehr gutes prozessuales Denken, rechtliche Rahmenbedingungen und Change-Management zeichnen Sie aus
- IT Affinitt: Systemkenntnisse wie SuccessFactors, PEP/Polypoint von Vorteil
Wir bieten
- Mitgestaltung: Sie wirken in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringen sich proaktiv mit ein
- Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeiten in einem untersttzenden und wertschtzenden Team
- berdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitieren Sie von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Grosszgige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
- Rabatte: Nutzen Sie Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshndlern, Autohusern sowie Apotheken
- Kostenloser Eintri Geniessen Sie kostenlosen Eintritt und weitere Vergnstigungen in den Thermalbdern FORTYSEVEN sowie dem Thermalbad Bad Zurzach
Direktbewerbungen werden bevorzugt.
Ansprechpartnerin
Leonie Bachmann
HR Business Partnerin
E-Mail: #J-18808-Ljbffr