Requirements: Dutch
Company: Stad Aalst - Stadsbestuur Aalst
Region: Aalst , Flanders
Ben je een strategische denker met een talent voor organisatie en leiderschap? Heb je zin om de staf Strategie vorm te geven en complexe projecten te leiden? Als lid van het managementteam geef je richting aan het beleid, stuur je medewerkers aan en zorg je voor efficinte processen en optimale samenwerking binnen de organisatie. Jij bent de drijvende kracht achter strategische keuzes en helpt het Lokaal Overheidsbedrijf Aalst groeien en evolueren. Nieuwsgierig naar deze sleutelrol? Lees dan snel verder!Je maakt als lid van het Managementteam voor de staf Strategie deel uit van het thema Strategie, waar je leiding geeft aan de staf Strategie en lid bent van het managementteam. Je rapporteert aan de algemeen directeur. De staf Strategie is een nieuw gevormde ploeg van medewerkers die in 2022 samen een traject heeft doorlopen om een gezamenlijke missie te bepalen, die als volgt luidt: De staf strategie geeft als rotor de organisatie richting en is partner van het managementteam en van de diensten bij de realisatie van de gedeelde missie, visie en doelstellingen. De staf cordineert en faciliteert organisatiebrede beleids- en beheersprocessen en -projecten en stemt deze af op elkaar en op het overkoepelend organisatieverhaal. De staf streeft naar permanente kwaliteitsverbetering en zet sterk in op netwerken om te zorgen voor maximale verankering. Jouw belangrijkste uitdagingen: Je werkt overkoepelend over de thema's heen en geeft samen met de andere leden van het managementteam mee vorm aan het strategisch beleid van de stad. Je vertaalt de strategische beleidsdoelstellingen van Lokaal Overheidsbedrijf Aalst in concrete programma's voor staf Strategie, rekening houdend met een optimale transversale synergie met de andere thema's, met als doel een duidelijke visie en een dynamiserende leidraad te verkrijgen voor de ganse organisatie. Je stuurt de medewerkers aan en coacht hen om optimale prestaties, betrokkenheid en verdere persoonlijke ontwikkeling te behalen. Dankzij jouw persoonlijke aanpak zorg je voor een evenwicht tussen tevreden medewerkers en een efficint georganiseerde dienst. Je organiseert, cordineert en volgt de activiteiten op. Je rapporteert en denkt mee over mogelijke verbeteringen om de werking en dienstverlening efficint, effectief en kwaliteitsvol te laten verlopen, conform de afspraken, richtlijnen en regelgeving. Je staat in voor het opzetten, up-to-date houden en optimaliseren van processen, structuren, rollen en resources. Je ondersteunt jouw medewerkers in de beleidsvoorbereidende fase om zo te komen tot goed uitgebouwde beleidsvoorstellen. Je beheert de middelen van de staf Strategie en je staat in voor een permanente opvolging en rapportering. Je schept een motiverend en stimulerend werkklimaat, je promoot actief eigenaarschap en je fungeert als rolmodel voor de organisatiewaarden; samenwerken, betrokkenheid, vertrouwen en klantgerichtheid. Je zet interne en externe samenwerkingsverbanden op en onderhoudt deze. Je creert intern draagvlak voor strategische keuzes, versterkt verbinding tussen teams en diensten, en zorgt voor heldere, gedragen afspraken. Je maakt van staf strategie een houvast en een meerwaarde voor collega's. Je faciliteert de samenwerking tussen het managementteam en het college van burgemeester en schepenen door bruggen te bouwen tussen beleidsdoelen en ambtelijke uitvoering. Je observeert maatschappelijke evoluties en vertaalt naar beleidsvoorbereidend werk. hebt een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs en beschikt over minimum 3 jaar hirarchisch leidinggevende ervaring of 3 jaar ervaring in de strategische werkdomeinen van staf Strategie. hebt kennis van de werking van een lokaal bestuur of bent bereid om je op korte termijn snel in te werken. bent leidinggevende dus sta je in voor het ontwikkelen en motiveren van medewerkers. Je begeleidt hen in hun groei en geeft gericht feedback over hun functioneren. Je erkent hun kwaliteiten, stimuleert het nemen van initiatief door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en past je leiderschapsstijl aan hen aan. bezit de vaardigheden om onze visie op leiderschap (zie lager) in de praktijk om te zetten. Ontwikkelt als lid van het managementteam een globale visie, missie en strategie voor het thema. Je hebt een eigen kijk op de richting die het thema als deel van de organisatie dient uit te gaan. Je vertaalt de missie, visie in een doeltreffende strategie die gent is op de realiteit van de socio-economische context. kijkt vanuit een helikopterview over de thema's en diensten heen. Je volgt ontwikkelingen in de externe omgeving op en vertaalt deze naar de organisatiecontext. Hierbij schat je de gevolgen van beslissingen correct in, begrijp je hoe verschillende onderdelen van de organisatie op elkaar inspelen en bepaal je welke informatie noodzakelijk is om strategische beslissingen te nemen. kan denken op een abstracte en globale manier en je bent in staat om concepten te vertalen in werkbar