Beschreibung
Unser Kunde bentigt eine erfahrene Fhrungskraft fr das Category Management. In dieser Position bernehmen Sie:
Die vollumfngliche Betreuung verschiedener Lieferanten ber den kompletten Produktlebenszyklus
Die personelle und fachliche Fhrung eines Teams von fnf Mitarbeitern
Die Gesamtverantwortung fr Umsatz, Marge, Lagerbestnde und Marktanteile in Ihren Kategorien
Die Analyse und Steuerung der Performance in Ihrem Verantwortungsbereich
Die strategische Planung und Umsetzung von Vermarktungsaktivitten wie Promotions und Sonderaktionen
Den intensiven Austausch mit Lieferanten und die Fhrung von Konditionsverhandlungen
Die kreative Gestaltung von Layouts und Point-of-Sale-Prsentationen
Die konstruktive Mitarbeit in abteilungsbergreifenden Projektteams
Die kontinuierliche Beobachtung und Analyse von Markt- und Konsumententrends
Erfahrungen
Unser Kunde sucht eine Persnlichkeit, die durch ihre kaufmnnische Ausbildung und mehrjhrige Erfahrung im Product- oder Category Management berzeugt. Fr diese Position ist ein ausgeprgtes Organisationstalent gefragt, kombiniert mit einer echten Leidenschaft fr die Luxusbranche.
Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit, Motivation und lsungsorientiertes Denken aus. Ihre selbststndige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative und analytischen Fhigkeiten, macht Sie zum idealen Kandidaten.
Fr die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten sind stilsichere Deutschkenntnisse unerlsslich. Englisch- und Franzsischkenntnisse sind ein Plus und erweitern Ihre Einsatzmglichkeiten. Praktische Erfahrung mit SAP-Systemen sowie fundierte Excel-Kenntnisse runden Ihr Profil optimal ab.
Spezielles
Unser Kunde bietet ein attraktives Gesamtpaket, das weit ber das bliche hinausgeht:
berdurchschnittliche Sozialleistungen mit umfassendem Versicherungsschutz und attraktiver Pensionskassenlsung
Vielfltige Mitarbeitervergnstigungen auf Produkte des Unternehmens und bei Partnerunternehmen
Leistungsorientierte Bonuszahlungen und Treueprmien zur Anerkennung langjhriger Mitarbeit
Grozgige Ferienregelung mit 6 Wochen Jahresurlaub fr eine ausgewogene Work-Life-Balance
Individuelle Weiterbildungsmglichkeiten mit persnlichem Entwicklungsbudget
Moderne Arbeitsplatzgestaltung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und Parkmglichkeiten
Regelmige Teamevents und Firmenveranstaltungen zur Strkung des Zusammenhalts
Gesundheitsfrdernde Manahmen wie Sportangebote und Ergonomieberatung