Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Kniz , Canton of Bern
Pensum
%
Arbeitsort
Bern-Liebefeld
Wie du begeischterisch
- Du bist verantwortlich fr die Umsetzung, die Kontrolle und die laufende Weiterentwicklung eines effektiven Third-Party Riskmanagement. Dabei bist du das Bindeglied zur FINMA und stellst sicher, dass stets alle regulatorischen Anforderungen eingehalten werden
- Du bist die zentrale Ansprechperson fr das Third-Party Riskmanagement (TPRM). Dabei untersttzt du Fach- und Vertragsverantwortliche sowie den Einkauf whrend des gesamten TPRM-Lifecycles von der Bewertung des Outsourcing-Typs, ber die Vertragsverhandlung, bis zur regelmssigen berwachung von Drittanbietern
- Du sensibilisierts Mitarbeitende in den Value Streams, dem Vendor Management sowie andere Stakeholder fr das Thema TPRM
- Du untersttzt die Verantwortlichen der jeweiligen Outsourcings, damit sie die laufende berwachung der Outsourcings fachgerecht durchfhren knnen
- Du identifizierst Verbesserungspotenziale im TPRM-Framework und entwickelst das Framework kontinuierlich weiter. Dabei arbeitest du eng mit den Bereichen IT-Sicherheit, Risk, Einkauf und Recht zusammen, um sicherzustellen, dass die verschiedenen Risikoframeworks eng aufeinander abgestimmt sind
Was du mitbringsch
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Risikomanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Weiterbildungen im Bereich Einkauf/Sourcing sind ein Plus
- Du hast langjhrige Erfahrung und umfassendes Wissen in den Bereichen Outsourcing-Management sowie strategischer Einkauf. Idealerweise hast du Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von TPRM-Frameworks und -Prozessen
- Du bist bestens vertraut mit den regulatorischen Anforderungen im Finanzdienstleistungssektor, insbesondere in Bezug auf Third-Party Riskmanagement
- Du punktest mit deinen starken analytischen und konzeptionellen Fhigkeiten, deiner strukturierten und lsungsorientierten Arbeitsweise sowie deinen hervorragenden Kommunikations- und Verhandlungsfhigkeiten
- Du arbeitest, selbstndig und mit hoher Eigeninitiative
Mir engagiere s fr di!
- Frderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
- Zwischen 25 30 Ferientage pro Jahr
- Nachhaltige Vergtung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung fr alle Mitarbeitenden
- Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen persnlich teamorientiert
Dini BEKB
Fr Wegbereiterinnen, Brckenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedrfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer tglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir frdern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns fr individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg fr Weiterbildungs- und Karrierechancen . Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversitt , Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.
Dini zueknftigi Fehrigsperson
Deine Fhrungskraft freut sich, dir Auskunft zu deiner knftigen Stelle wie zum Beispiel deinen Ttigkeiten und deinem Team zu geben:
Simon Wehrli
Chief Information Officer
Kontaktperson us em HR
Wir beantworten gerne deine Fragen zum Bewerbungsprozess, deinen knftigen Anstellungsbedingungen und zur BEKB-Kultur:
Martin Flury
HR Business Partner
> jid74377d6a jit0521a jiy25a