Requirements: Dutch
Company: Gemeente Bornem
Region: Bornem , Flanders
Medewerker loon- en personeelsadministratie - voltijds- contractueel Functieomschrijving Word jij onze nieuwe HR-collega?Heb jij een passie voor personeelsadministratie en payroll? Hou jevan een gevarieerde job waarin je medewerkers verder helpt met hunHR-vragen? Dan ben jij misschien de administratieve collega die wezoeken! In deze rol zorg je ervoor dat alles op wieltjes looptbinnen onze HR-administratie en dat voor de aan jou toegewezengroep van medewerkers. Je verwerkt lonen, beheertpersoneelsdossiers en bent een vertrouwd aanspreekpunt voorcollegas. Dankzij jouw nauwkeurigheid en enthousiasme maken we hetverschil voor onze medewerkers. Heb je daarnaast ook zin omadministratief de handen uit de mouwen te steken bij andereHR-domeinen, zoals opleidingen, onboarding of werving en selectie?Dan krijg je daar zeker ruimte voor binnen ons team. Wat ga jedoen? - Je zorgt samen met je collegas voor een vlekkelozepersoneels- en loonadministratie van A tot Z. - Voor collegas enleidinggevenden ben je ht aanspreekpunt voor vragen over loon,verlofstelsels, pensioen, - Je staat in voor het dagelijks beheeren de opvolging van aan- en afwezigheden o.a. via onstijdsregistratiesysteem. - Je verwerkt maandelijkse deloonafsluiting inclusief het berekenen van maaltijdcheques,vervoersonkosten, ... - Je stelt arbeidsovereenkomsten,beslissingen en andere sociale documenten op en zorgt voor eenefficinte digitale verwerking. - Je regelt de aanvraagdossiersvoor thematische verloven en Vlaams zorgkrediet. - Je bent actiefbetrokken bij het plannen van medische onderzoeken, het organiserenvan de jaarlijkse griepvaccinatie en het aangeven van eventuelearbeidsongevallen. - De correcte toepassing van de socialewetgeving en onze RPR is voor jou vanzelfsprekend. - Je biedtadministratieve en/of praktische ondersteuning bij anderehr-processen, zoals opleidingsbeheer, onboarding en werving enselectie. - Je helpt het HR-beleid na te leven en ondersteunt deverdere digitalisering en optimalisatie van onze afdeling. ProfielWat verwachten we van je? - Je hebt een goede kennis vanpersoneels- en loonadministratie, sociale wetgeving enarbeidsrecht. - Je werkt nauwkeurig en schat informatie correct in.Bovendien kan je goed verbanden leggen tussen verschillendeHR-gegevens. - Je bent veerkrachtig en kan terugvallen op eenpositieve en proactieve houding. - Je stelt je flexibel op enstuurt je aanpak bij wanneer nodig zonder deadlines uit het oog teverliezen. - Je bent communicatief sterk en helpt collegas graagverder. - Je werkt discreet en handelt integer in overeenstemmingmet de verwachtingen van de organisatie. - Je denkt mee over hoe weonze HR-dienstverlening nog beter kunnen maken. - MS Office enHR-software zijn voor jou geen onbekenden. - Je kan je helemaalterugvinden in onze waarden en draagt ze actief uit: - MENSGERICHT:Je bent mensgericht en gaat vriendelijk en respectvol om metburgers en collegas. - POSITIEF: Je hebt een positieveingesteldheid en denkt niet in problemen maar in oplossingen. -DUURZAAM: Je bouwt duurzame relaties op met de mensen om je heen enje deelt jouw kennis, inzichten en ervaring met jouw collegas. -OPEN MINDED: Je bent open minded en je denkt en bouwt mee aan onzeorganisatie. Aanwervingsvoorwaarden - Je bent in het bezit van eendiploma hoger secundair onderwijs. Behaalde je bovendien eendiploma graduaat HR Support, dan zien we dat als pluspunt. - Jehebt minstens 2 jaar relevante werkervaring inpersoneelsadministratie en loonverwerking, bij voorkeur in eenopenbaar bestuur. - Kennis van LIMA als loonpakket en PrimeTime alstijdsregistratiesysteem zijn belangrijke troeven. Aanbod Wat mag jevan ons verwachten? Je komt terecht in een warm en enthousiast teamwaar een boeiende en afwisselende functie op jou wacht. Daarnaastbieden we jou: - Een contract van onbepaalde duur voor eenvoltijdse tewerkstelling (38u per week). - Het bruto maandsalarisbedraagt min. 2.396,43 (met 0 jaar ancinniteit) en max. 4.386,09(met 27 jaar relevante ancinniteit). Relevante ervaring wordtvolledig meegenomen. Wil je weten wat dit voor jou concreetbetekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen bij depersoneelsdienst via Toon emailadressollicitaties@bornem.be Hetsalaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelenzoals: - Maaltijdcheques t.w.v. 8/gewerkte dag - Fietsvergoedingof gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer (het station vanBornem bevindt zich op wandelafstand van je werkplek). -Bornem-cadeaubon en ecocheques t.w.v. 100 - Gratishospitalisatieverzekering - Aanvullend pensioenplan Een warmeorganisatie met aandacht voor een gezonde work-life balance met -Mogelijkheden tot thuiswerk - Glijdende werkuren - 33 vakantiedagen- Diverse opleidingsmogelijkheden en de kans om je te ontwikkelenin deze functie. Je komt terecht in een dynamisch team dat zichiedere dag samen met de collegas van het lokaal bestuur inzet vooreen nog beter