Gi Pro Mechanics 4.0 la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali pi coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda rientrante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un
FIELD SERVICE ENGINEER INSTALLATION & COMMISSIONING
Nel ruolo, le principali responsabilit sono:
Attivit di assistenza/supporto tecnico legati al posizionamento e allinstallazione degli impianti, al successivo collaudo e alla messa in servizio degli stessi;
Effettuare il collaudo e la messe in servizio degli impianti a seguito del completamento dellinstallazione.
Requisiti
Diploma in ambito elettrotecnico, meccanico o meccatronico;
Gradita pregressa esperienza nella mansione e provenienza dal settore macchine industriali;
Technical skills & TOOL
Conoscenze in ambito meccanico, meccatronico ed elettronico;
Capacit di lettura schemi;
Gradita conoscenza lingua inglese.
Soft Skills
Flessibilit
Precisione e meticolosit
Problem solving
Sede: Concorezzo.
Tipo di contratto: inserimento diretto in azienda.
Orario di lavoro: Dal luned al venerd, giornata + trasferte.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in pi di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilit, apprendimento continuo e innovazione, responsabilit.
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Lofferta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
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