Requirements: French
Company: Robert Half
Region: Saclay , le-de-France
A propos de notre client :
Notre client, leader dans le secteur industrie lourde, recherche un Responsable RH (H/F) en CDI Saclay (91).
Missions :
Vous serez galement le/la Responsable RH des sites de Bordeaux, Brest, Cherbourg, Nantes ; ce qui vous amnera vous dplacer rgulirement (environ 30% du temps).
Ce que vous pouvez accomplir avec nous :
Vous dployez et pilotez sur ces sites la stratgie et la politique RH dfinies par la Direction des Ressources Humaines du groupe sur tous les domaines de comptences RH.
- Vous pilotez le plan de recrutement de votre tablissement en y contribuant,
- Vous animez les processus RH de l''tablissement au cours de l''anne : entretiens annuels, campagne salariale, revue de personnel, plan de recrutement, plan de dveloppement des comptences, etc,
- Vous accompagnez les parcours de carrires des collaborateurs de l''tablissement et de ses sites rattachs,
- Vous accompagnez et conseillez les managers de proximit sur l''ensemble des enjeux RH de leurs quipes : vous rpondez leurs demandes sur les sujets RH (droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrires rmunration...),
- Vous pilotez le CSE avec le Directeur de l''tablissement, contribuez aux relations sociales de l''tablissement et au maintien d''un bon climat social et pourrez tre amen(e) participer des ngociations,
- Vous pilotez les interfaces, pour votre tablissement, avec les correspondants formation et les gestionnaires paie,
- Vous travaillez en collaboration avec les chargs de la gestion des temps et les activits associes,
- Vous piloterez par ailleurs des projets transverses avec l''quipe RH.
Ces missions pourront voluer dans le temps.
Profil du candidat :
- Diplm.e dun master en RH (cole ou universit), vous avez au minimum 10 annes dexprience sur des missions similaires et idalement dans le secteur de l''industrie lourde (aronautique, nuclaire...)
- Disposant de solides connaissances juridiques, vous maitrisez les concepts et mthodes RH ainsi que les outils bureautiques pack office.
- Vous avez dj eu une exprience dans la gestion et la pratique des relations sociales (instances, ngociations, dialogue social).
- Dot(e) de bonnes capacits rdactionnelles, vous apprciez le contact terrain auprs des collaborateurs et des managers.
- Reconnu(e) pour vos excellentes capacits relationnelles et vos qualits d''organisation, vous faites preuve de disponibilit, de ractivit et disposez d''un rel sens du service.
- Votre esprit d''quipe, votre adaptabilit ainsi que votre capacit convaincre vous permettront de russir sur ce poste.
Avantages et conditions :
Rmunration : 70 000 - 80 000K brut annuel + bonus + avantages
Tltravail possible (1 jours par semaine)
Dplacements prvoir de faon rgulires sur les diffrents sites en France
Poste bas sur un tablissement soumis enqute administrative.
Poste ncessitant une habilitation gouvernementale.